Pet znakova da ste postigli maksimum na sadašnjem poslu

05.10.2017. 05:51 frame.bloglovin.com/Blic 0

Kada ste počeli da radite na novom poslu, bili ste oduševljeni. Trebalo je toliko toga da naučite, toliko ljudi da upoznate i zadataka da rešite. Svaki dan je obećavao nešto novo i uzbudljivo.

Ali danas je posao izgubio sjaj. Nije da ga ne volite, ali čini vam se da ste upali u kolotečinu. Unapred znate šta će da se desi i imate utisak da ste prevazišli očekivanja i zahteve na tom radnom mestu. Umesto da napredujete, počeli ste da nazadujete.

Naravno, ne želite da donosite preuranjene odluke - bilo da je reč o razgovoru sa šefom ili započinjanju potrage za novim poslom.

Kako da procenite situaciju? Obratite pažnju na ovih pet znakova.

1. Ne možete da se setite kada ste se poslednji put suočili sa izazovom

Kada ste poslednji put osetili uzbuđenje zbog toga što ste ste se udubili u istraživanje, izašli iz sigurne zone, ili isprobali inovativne ideje za problem za koji niste imali rešenje? Kada ste poslednji put osetili blagu strepnju ili napetost? Ako vam ništa konkretno ne pada na pamet, ili ste se setili situacije u kojoj ste bili pre mnogo meseci, onda to može biti pokazatelj da na sadašnjem poslu više nema izazova za vas. Vi zaslužujete posao koji će vas podstaći da razvijate svoje sposobnosti, umesto da se odmarate na lovorikama.

2. Nikada ne dobijate kontruktivan odgovor

Vaš šef ima samo reči hvale za vaš rad i nikada ne dobijate konstruktivne kritike ili reakciju u oblastima u kojima možete dodatno da se poboljšate. To je lep osećaj, ali možda propuštate dragocenu priliku da se prilagodite i razvijete. Mada će vam ponekad teško pasti, ova vrsta reakcije daje vam informacije koje možete da iskoristite kako biste usavršili pristup i postali još mnogo bolji. Ako nikada ne dobijate konstruktivnu kritiku, to znači da ste dostigli vrhunac na aktuelnoj poziciji i da više ne možete da se poboljšate.

3. Svi (a ne šef) obraćaju vam se za pomoć

Kolege vas stalno pitaju za pomoć, a jedan od glavnih šefova dodelio vam je zadatak za koji vaš pretpostavljeni nema vremena. Često imate osećaj da ste postali šefov dubler, zato što rešavate probleme za koje je zapravo on odgovoran. Ovo, naravno, mnogo govori o vama i kvalitetu vašeg rada. Veoma ste se dobro pokazali na svom poslu pa ljudi misle da ste prava osoba kojoj mogu da se obrate za pomoć. Ovo, međutim, može da znači i da ste davno dostigli maksimum na poziciji na kojoj se trenutno nalazite i da treba da potražite nove izazove.

4. Više ne učite ništa novo

Ne postoji zadatak za koji ne znate kako da ga rešite, niti pitanje na koje ne znate odgovor. Više ne morate da prilazite šefu da bi vam objasnio kako stvari funkcionišu. Svako voli osećaj da je ovladao poslom koji se bavi, ali postoji i druga strana medalje. Više ne učite ništa novo i čini vam se da stagnirate u karijeri. Ne stičete nova iskustva koja ćete moći da primenite u budućnosti. Ako više ne proširujete znanje, verovatno je vreme da nađete načina da prevaziđete ograničenja kako biste nastavili da stičete dragocena nova iskustva.

5. Unutrašnji glas

Ponekad će se pojaviti svi navedeni znaci, a ponekad ih neće biti uopšte, ali ćete, uprkos tome, imati osećaj da vas posao više ne ispunjava.Ako svakodnevno dolazite na posao sa snažnim osećajem da vas ograničava, sasvim je opravdano da potražite nešto drugo, što će vam doneti uzbuđenje. Možda će to biti promena unutar kompanije, možda razgovor s šefom o unapređenju, pokretanju novog projekta ili većoj odgovornosti, ali možda je vreme da potražite potpuno novi posao. Šta god da je u pitanju, verujte intuiciji, jer se u najvećem broju slučaju ispostavi da nije pogrešila.



Komentari

  Dodaj komentar
  • Nema komentara

Ostale pri?e i analize