Treći YES forum mladih lidera Srbije

Ako ćete da radite, radite svim srcem

  • Broj 55, novembar 2018.

  • Nataša Stojanović

  • 0

Budite vredni, budite uporni, postavite ciljeve i sledite ih. I budite u poslu pošteni, kao i u životu. Samo se to na dugi rok isplati. Ovo su uspešni poslovni ljudi, sa ozbiljnim domaćim i međunarodnim karijerama predložili mladim menadžerima kompanija i studentima završnih godina fakulteta iz cele Srbije na trodnevnom druženju u Novom Sadu

Treći Forum mladih lidera Srbije 2018. YES! održan je u Novom Sadu od 5. do 7. oktobra u organizaciji Business Info Group i nedeljnika Vreme, uz televiziju N1 kao medijskog partnera. Na Forumu je i ove godine učestvovalo 100 mladih uspešnih ljudi zaposlenih u kompanijama, kao i studenata završnih godina Fakulteta i doktoranada.
Generalni sponzor Foruma bila je Atlantic Grupa, a projekat su podržali i NIS, Philip Morris International i Coca-Cola HBC Srbija.
Tokom zanimljivog trodnevnog programa organizovana su četiri panela i dve radionice, na kojima su zanimljivi govornici podelili svoja iskustva sa učesnicima i nastojali da im pruže konkretne savete kako da na najbolji način nastave profesionalni razvoj, postave i ispune svoje ciljeve.
OTVARANJE YES FORUMA. MARKO SOMBORAC I NJUZOVCI
Forum su otvorili  Marko Somborac, karikaturista i njuzovci Nenad Milosavljević i Viktor Marković. Moderator je bio Slobodan Georgiev, novinar Vremena i BIRN-a.
Marko Somborac  je mladima poručio da nije sve crno i da i kod nas može da se uspe. Primer za to su uspešni ljudi kojih danas u Srbiji ima u svim sferama.
„Treba sebi da zacrtate cilj da uspehe stičete pošteno, a ne preko učlanjenja u stranke. Mislim da ima prostora da ljudi nešto urade, a da se ne prodaju" rekao je Somborac i dodao da su primer za to IT kompanije, koje žive od svog znanja.
„Šta je savet mladima? Budite programeri", našalio se na to Viktor Marković.
Oni su istakli i da mladi treba da se bore da menjaju stvari nabolje.
„Imaš opciju ili da se predaš, ili da se boriš da nešto promeniš. Menjajmo, jer ako se predaš, ne ostaje ti ništa drugo", rekao je Nenad Milosavljević.
Panel 1: ŠTA ZAHTEVA SAVREMENI BIZNIS
Stalno učenje i adaptibilnost su ključne stvari za uspeh u biznisu danas, rečeno je na prvom panelu foruma.
Učesnici su bili Miloš Ðurković, direktor SAS-a za Adrijatik region, Mirko Španović, zamenik predsednika izvršnog odbora Addiko banke, Ivan Jevtović, direktor za poslove sa finansijskim institucijama i javnim sektorom HSBC banka Milano i Biljana Jovanović, vlasnica i direktorka modne kuće Luna.
Moderator je bila Biljana Stepanović, glavna i odgovorna urednica časopisa „Nova ekonomija".
„Adaptibilnost - savladavanje novih znanja i veština - najvažnija je. Takođe, učenje je osnovna veština koju morate nastaviti i posle završenog fakulteta. Svet se brzo menja i potrebno je prilagoditi mu se", rekao je Mirko Španović, odgovarajući na pitanje koji su osnovni uslovi za uspeh u karijeri.
Biljana Jovanović, vlasnica i direktorka modne kuće Luna, navela je da su glad za znanjem i želja za usavršavanjem nešto što treba da mlade ljude vodi kroz život.
„Morate imati strast, morate mnogo da volite ono što radite i ništa vam neće biti teško. Učite i radite na sebi, to je kapital koji niko ne može da vam oduzme. To je vaš lični kapital", rekla je vlasnica i direktorka modne kuće Luna.
Miloš Ðurković, direktor SAS-a za Adrijatik region, složio se da je najbitnija stvar za uspeh to da volite ono što radite.
„Treba da imate jasnu ideju i viziju šta želite da radite. Kad počnete nešto da radite, radite ozbiljno. Bilo da je to čišćenje ulice ili nešto drugo - radite to najbolje što možete. Druga stvar je posvećenost i odgovornost", naveo je Đurković.
Da bi se uspelo u karijere, od velike važnosti je da se na početku, tokom studija i prvih godina na poslu, unaprede takozvane 'hard skils', odnosno tehničko znanje, smatra Ivan Jevtović.
„Ne može se sve bazirati samo na takozvanim 'soft skils'. To će doći na red mnogo kasnije. Lepo je imati i meke veštine, ali bazirati karijeru na početku na njima je greška. Kombinacija 'hards skils' na početku, koje kasnije postaju 'soft skils' jako je važna. I veoma je važno ne graditi karijeru na kratke staze", kazao je Jevtović.
PANEL 2: ŽELITE LI DA JEDNOG DANA OSNUJETE SVOJU FIRMU
Milivoje Čalija, osnivač i vlasnik proizvodne kompanije Anđeli, Gregor Guberinić, osnivač i vlasnik kompanije Bibli, Kosara Dragnić Melentijević, koosnivač kompanije Kabinet Brewery, Branislav Bugarski, suvlasnik K&S Invest  i Nikola Knežević, direktor NES Communications, otkrili su mladim liderima šta je potrebno da pokrenu sopstvenu kompaniju i na svojim primerima objasnili da ne treba da se plaše neuspeha i padova, jer su oni zapravo stepenice ka vrhu.
pošaljite komentar

Nema komentara