Bez reforme sistema koji bi motivisao poslodavce da mladima ponude bolje uslove rada u vidu većih nadnica i fleksibilnijih radnih sati, omladina će vrlo verovatno nastaviti da neophodno radno iskustvo stiče van struke i preko poslova koji nude veći iznos novca umesto neophodnih veština – zaključak je panela „Ekonomsko osamostaljivanje mladih“, koje je organizovala Krovna … Nastavi sa čitanjem Mladi u Srbiji radije se odlučuju na više plaćen posao, nego na izgradnju karijere