Mladi imaju velika očekivanja od poslovnog sektora. Važno je da im kompanije otvore svoja vrata i omoguće plaćenu praksu, mentorstvo, volontiranje Mladi u Srbiji suočavaju se sa brojnim izazovima prilikom ulaska na tržište rada, a najveći je pronalaženje posla. Razlog je manjak radnog iskustva u odnosu na odrasle nezaposlene, a upravo to ih čini nespremnim … Nastavi sa čitanjem Mladi žele praksu i preduzetnička znanja