U Srbiji 14,5 odsto zaposlenih kod poslodavca radi po ugovoru na određeno, znatno više od proseka Evropske unije koji je samo 9,9 odsto, pokazuju podaci Eurostata za 2025. Iako ugovori na određeno i neodređeno zaposlenima garantuju ista osnovna prava, poput prava na zaradu, godišnji odmor i bolovanje, ugovor za stalno pruža znatno veću sigurnost zaposlenja, … Nastavi sa čitanjem „Na kratkoj uzici“: Srpski poslodavci drže svakog sedmog radnika zaposlenog na određeno, mnogo više nego u EU