Iako dve trećine kompanija poseduje politike i inicijative koje se odnose na osnaživanje žena, njihova zarada je i dalje za 20 odsto niže od zarada muškaraca. Najveći izazov na radnom mestu za žene je uspostavljanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života, pokazalo je istraživanje Američke privredne komore (AmCham), koje je identifikovalo politike osnaživanja žena u … Nastavi sa čitanjem Pokrenut projekat „Ona zna“: Osnaživanje žena nije samo pitanje pravednosti