Otpuštanja u tehnološkim kompanijama: Neočekivano iskustvo i za radnike i za poslodavce

Veliki broj otpuštanja u najvećim tehnološkim kompanijama u poslednje dve godine ostavio je snažan utisak na radnike i poslodavce u industriji koja je navikla da za nju „nema zime“

U 2022. i 2023. godini najavljeno je otpuštanje skoro pola miliona radnika u IT sektoru, prema platformi Layoffs.fyi. Neka od najvećih otpuštanja su pre godinu dana obelodanili giganti poput Gugla, Amazona, Majkrosofta i Sejlsforsa, piše Axios.

Poslednjih decenija ove kompanije su „valjale u novcu“ i bile spremne da pretplate svakog eksperta“,  navode sagovornici tog portala.

Međutim, kada je došlo do preokreta u industriji, desio se dvostruki efekat: to je „psihološki uznemirilo“ rukovodioce, IT radnici sada znaju da njihovi poslovi nisu trajno „bezbedni“.

Rodžer Li, kreator platforme Layoffs.fyi, kaže za Axios da veruje da nedavni ciklus može da pomogne mlađim tehnološkim radnicima da resetuju svoja očekivanja.

Kao preduzetnik koji je proživeo procvat i krah „dot-com“ mehura, veliku recesiju i najnoviji pad, on kaže da je reputacija tehnologije kao načina za brzo bogaćenje bila „nerealno“ gledište koje su mnogi ljudi su imali.

Raspoloženje u sektoru se poboljšalo u poslednjih nekoliko meseci kako se inflacija spustila, a pomama za generativnom veštačkom inteligencijom porasla.

Sa druge strane, Li navodi da se tržište rada za tehnološke radnike nije u potpunosti oporavilo i da je ljudima postalo mnogo teže da pronađu nove uloge.