Lidl daje trinaestu platu svim prodavcima koji se zaposle u avgustu

Kako bi podržala nove koleginice i kolege koji se tek priključuju Lidl timu, kompanija Lidl Srbija donela je odluku da će svi novozaposleni u prodaji dobiti finansijske podsticaje u svojoj prvoj godini rada.

Nakon prvih 6 meseci rada, oni će uz osnovnu zaradu primiti i još 50% dogovorene plate, a dodatnih 50% očekuje ih za navršenu godinu od dana zaposlenja. Tako će novozaposlenim prodavcima u Lidlu praktično biti isplaćeno 13 plata tokom prve godine rada.

Kompanija Lidl Srbija nastavlja da motiviše svoje zaposlene od prvog radnog dana, uz svakodnevno zalaganje za stvaranje radnog okruženja u kojem se svi zaposleni osećaju sigurno, ispunjeno i motivisano da ostvare svoje najbolje rezultate, kako poslovno, tako i privatno. Iz godine u godinu, Lidl proširuje paket benefita za svoje zaposlene uz konkurentne uslove za rad i razvoj, kao i poslovno okruženje koje stimuliše njihovo zadovoljstvo.

Podsećamo, Lidl kao poslodavac je poznat i po konkurentnim uslovima rada: atraktivnim zaradama, plaćenim svakim minutom rada, petodnevnoj radnoj nedelji sa 24 dana godišnjeg odmora i drugim. Takođe, zaposleni u Lidlu imaju široku paletu benefita, od kojih su neki: privatno zdravstveno osiguranje pod jednakim uslovima za sve zaposlene, godišnji sistematski pregled, rad od kuće za radna mesta na kojima je to moguće, a jedan od novijih Lidl benefita je i Program podrške zaposlenima, odnosno besplatna stručna podrška iz oblasti prava, psihologije i finansija.

Da je kompanija Lidl Srbija među najboljim poslodavcima u regionu, nedavno je potvrđeno i od strane SELECTIO Grupe, vodeće grupe za savetovanje u ljudskim resursima, koja sertifikacijom izdvaja najuglednije poslodavce u regionu i koja je kompaniji dodelila četvrtu godinu zaredom sertifikat „Employer Partner“. Lidl je opisan kao radno mesto na kojem se zaposleni razvijaju i čine jedan tim, gde za svakog važe ista pravila koja podrazumevaju podršku poslodavca od prvog radnog dana.