Generali Osiguranje Srbija je Top Employer u Srbiji u 2026. godini

Generali Osiguranje Srbija dobitnik je prestižnog priznanja Top Employer 2026. u Srbiji, koje dodeljuje Top Employers, svetski priznati nezavisni institut za procenu izvrsnosti u oblasti upravljanja ljudskim resursima.

Ovo priznanje potvrđuje dugoročnu i sistemsku posvećenost kompanije stvaranju podsticajnog i inkluzivnog radnog okruženja u kojem su ljudi u centru poslovne strategije – kroz jasne razvojne puteve, kontinuirano unapređenje znanja i veština, brigu o dobrobiti zaposlenih i negovanje kulture poverenja, otvorenosti i saradnje.

Generali Osiguranje Srbija sprovodi niz inicijativa usmerenih na razvoj i angažovanje zaposlenih, uključujući:npr. programe razvoja talenata, hibridni model rada, benefite za zaposlene, wellbeing programe, DEI inicijative, interne akademije, mentorstvo.

Svečana ceremonija dodele nagrada održana je u Palazzo del Ghiaccio u Milanu.

„Top Employers sertifikat potvrđuje da su naši ljudi ključni – osnova i pokretač naše poslovne strategije. Nastavljamo da ulažemo u razvoj veština, fleksibilne modele rada, dobrobit zaposlenih, efikasne procese i inkluzivnu kulturu u kojoj svako ima priliku da ostvari svoj puni potencijal“, izjavila je Maša Lalić, članica Izvršnog odbora Generali Osiguranja Srbija odgovorna za ljude, organizaciju i strategiju.osigur

Pored nagrade za najpoželjnijeg poslodavca u Srbiji, Generali grupa je i ove godine prepoznata kao Top Employer u Evropi za 2026. godinu. Ukupno 14 kompanija Grupe u 10 zemalja širom sveta: Italiji, Francuskoj, Španiji, Srbiji, Mađarskoj, Nemačkoj, Luksemburgu, Brazilu, Čileu i Portugalu, dobilo je sertifikat, čime se dodatno potvrđuje snaga i doslednost Grupe da privuče talente i podrži svoje ljude, koji su ključni pokretač izvrsnosti, održivog rasta i ostvarivanja strateškog plana „Lifetime Partner 27: Driving Excellence“.

Rezultati Generali Grupe značajno su iznad proseka drugih kompanija, kako na globalnom nivou, tako i unutar sektora osiguranja.

Top Employer sertifikatom se nagrađuju kompanije koje ispunjavaju najviše standarde u oblasti upravljanja ljudskim resursima. Dodeljuje se organizacijama koje dosledno ulažu u razvoj svojih ljudi, na osnovu rezultata istraživanja o najboljim HR praksama koje obuhvata različite oblasti, među kojima su i strategija upravljanja ljudskim resursima, unapređenje radnog okruženja, privlačenje i razvoj talenata, negovanje različitosti i inkluzije, kao i brigu o dobrobiti zaposlenih.

Ovo dostignuće odražava snagu strategije upravljanja ljudskim resursima, koja ima za cilj stvaranje okruženja u kojem se svi osećaju poštovano i cenjeno, i u kojem su osnaženi da preuzmu odgovornost za svoj razvoj, dok aktivno doprinose rezultatima kompanije.