Potkopavanje, tračarenje i sabotiranje mnogima su deo svakodnevnice na poslu

Na poslu, bilo čime da se bavite nije uvek idilično. Tako je jedno istraživanje otkrilo da 70 odsto Britanaca ne veruje svojim kolegama, a gotovo trećina žena otkriva da je u svakodnevnoj borbi za neku vrstu moći na poslu. Situacija uopšte nije lokalnog tipa, i o ovakvoj atmosferi se na žalost mogu da svedoče mnogi zaposleni širom sveta.

Potkopavanje, tračaranje, sabotiranje, izostavljanje iz grupa i razgovora, isključivanje sa sastanaka – deo su svakodnevice za mnoge.

Ovo britansko istraživanje tako je potvrdilo i da je četvrtina ljudi imala problem s više od jednom osobom sa kojom radi.

Ovakva statistika pokazuje da često radna atmosfera ume da padne u drugi plan, a neretko se dešava da poslodavac po ovom pitanju ne preduzima ništa.

Primeri zlostavljanja na radnom mestu:

1. Prekomeran nadzor

2. Neprestano kritikovanje

3. Isključivanje sa sastanaka, dogovora, pauza za ručak ili kafu

4. Previše posla i očekivanje nerealnih rezultata

5. Pretnje ili komentari o sigurnosti posla