Kao neko ko godinama prati evoluciju fintech-a, uvek me fascinira kako tehnologija ubrzava ili u potpunosti redefiniše procese unutar banke. U eri široke primene veštačke inteligencije kojoj svedočimo, brzina promene prevazilazi sve do sada viđeno – prelazimo iz reaktivnog u proaktivno, autonomno bankarstvo.
U tom kontekstu, pojam digitalnog blizanca – virtuelne kopije stvarnog objekta, procesa ili osobe koja se u realnom vremenu ažurira podacima i ponaša gotovo identično kao original, a koji je popularizovan od strane NASA od 2010. godine i otada našao primenu u raznim industrijama – danas dobija potpuno novu dimenziju. Umesto pasivnog simulatora ili ogledala realnosti, njegovu funkcionalnost upotpunjuje agentska veštačka inteligencija: sistem usko specijalizovanih agenata koji percipiraju okruženje, razmišljaju, planiraju, donose odluke i izvršavaju akcije sa minimalnim nadzorom.
Ovi agenti se „hrane“ kompleksnim, teško prenosivim znanjem koje se u tradicionalnom bankarstvu stiče godinama prakse i učenjem od iskusnih mentora – od nijansi kreditne analize, preko etičkog balansiranja klijentskih potreba i suptilnog negovanja odnosa klijent – prodajni agent. Otuda potiče i novi termin „tradecraft AI“, odnosno zanatska veštačka inteligencija, koji je eksplodirao u fintech inovacijama prethodne godine.
Prema VC investitorima i stručnjacima poput Rona Shevlina, za razliku od generičkih AI alata opšte namene, tradecraft AI predstavlja hipervertikalizovanu inteligenciju koja replicira procene, nijansira ton komunikacije i prepoznaje obrasce razmišljanja iskusnih profesionalaca – procenitelja, analitičara, prodajnih agenata ili revizora – i skalira ih na nivo cele organizacije. VC fondovi upravo ovaj tehnološki trend vide kao sledeći veliki talas investicija jer rešava prave poslovne probleme skaliranjem ekspertize, a ne samo automatizacijom rutinskih, manuelnih poslova.
Ovakvi sistemi, ukoliko se dokažu u praksi, omogućiće replikaciju, dostupnost i pretraživost onog najvrednijeg što uz klijente svaka banka poseduje – institucionalnog znanja satkanog od decenija predanog rada stotina zaposlenih. Digitalni blizanac dakle ne menja iskusnog zaposlenog, već „hvata“ njegov radni kontekst tako da manje iskusna osoba na toj poziciji ne polazi od nule, što omogućava demokratizaciju i pretraživost godinama akumuliranog znanja. A to daje potpuno drugačiji smisao ne samo efikasnosti procesa, već produktivnosti pojedinaca, brzini prenosa znanja, mentorstvu i timskoj saradnji.
Veštačka inteligencija služi da ukloni ograničenja i omogući punu primenu ljudskog potencijala, usmeravajući čoveka na srž njegove ekspertize. Ona oslobađa vreme za domene koji zahtevaju isključivo ljudsku inteligenciju: vrednosti, kritičko mišljenje, empatiju, kreativno zaključivanje, direktan kontakt sa klijentima i obradu specijalnih slučajeva koji prevazilaze algoritamske obrasce. Upravo u toj simbiozi leži ključ budućnosti bankarstva – efikasnije, pametnije, ali duboko ljudsko. Tu budućnost će graditi zaposleni koji ove promene razumeju i umeju majstorski da primene.