Žene u penziju sa 55, muškarci sa 60 godina: Sindikati imaju predlog za vlast, ali su stručnjaci skeptični

Savez slobodnih sindikata predložio je Ministarstvu za rad smanjenje granice za odlazak u penziju. Ukoliko bi njihov predlog bio usvojen, žene bi u penziju išle sa 55, a muškarci sa 60 godina. Iako bi se verovatno svi radnici obradovali ovakvom predlogu, stručnjaci ipak smatraju da on nije realan. Jednostavno, budžet Srbije bio bi preopterećen.

Savez slobodnih sindikata Srbije predložio je Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja izmene tri zakona kojima bi, kako kažu, bila sprovedena velika reforma radnog, penzijskog i porodičnog zakonodavstva u Srbiji. Jedna od tih izmena odnosi se na Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju.

Prema njihovom predlogu – svi zaposleni u Srbiji išli bi u penziju ranije. Konkretno, ovaj sindikat predlaže da žene u starosnu penziju mogu da odu sa 55 godina života i najmanje 15 godina staža bez obzira na godine. Za muškarce, predlog glasi: u penziju sa 60 godina i najmanje 15 godina staža ili sa 35 godina radnog staža, bez obzira na starost.

Trenutno, u starosnu penziju mogu da odu muškarci sa 65 godina života i najmanje 15 godina staža ili sa 45 godina staža osiguranja, bez obzira na godine života, dok žene mogu da se penzionišu sa 64 godine života i najmanje 15 godina staža osiguranja ili takođe sa 45 godina staža osiguranja, bez obzira na godine života.

Takođe, treba napomenuti da će se granica za žene pomerati do 2032, kako bi i one, kao i muškarci, išle u penziju sa 65 godina života.

Jasno je, dakle, da bi se usvajanjem ovog predloga Sindikata značajno umanjio broj godina koji građani provode na poslu. Ali, da li je ovaj predlog realan?

Poslodavci nezadovoljni predlogom

Počasni predsednik Unije poslodavaca Srbije Nebojša Atanacković kaže za Novu ekonomiju da ovo nikako nije realan predlog.

“Jedino što je dobro jeste što se Sindikat malo ispromovisao, pa ljudi pričaju o ovome. Ali, sa ekonomske strane, ovaj predlog nema smisla. Lako je napisati predlog, mi tako možemo bilo šta da tražimo. Ovaj predlog jednostavno ne može da se realizuje”, kaže Atanacković.

Kako objašnjava sagovornik Nove ekonomije, tržište bi se našlo u velikom problemu, jer bi ostalo bez značajnog broja ljudi, koji bi odjednom stekli uslov da se penzionišu.

“Svet ide ka tome da se granica za penzionisanje poveća, a ne da se smanjuje. Ovakav korak mogle bi da dopuste sebi samo države sa veoma velikim prihodima, poput zemalja koje proizvode naftu ili, recimo, Švajcarska”, zaključuje Atanacković.

Za radnike dobro, za budžet loše

Profesor Ekonomskog fakulteta Ljubodrag Savić kaže za Novu ekonomiju da je, iz ugla radnika, ovaj predlog opravdan i dobar.

Ali, iz drugog, ekonomskog ugla, priča je potpuno drugačija.

“To bi odjednom bilo veliko povećanje ljudi koje isplaćuje penzioni fond. Bilo bi preveliko opterećenje, tako da mislim da ovaj predlog nije moguće ostvariti”, kaže Savić.

Isto opterećenje bilo bi veliko i za neke druge, razvijenije i bogatije države, ne samo za Srbiju. Zbog toga, podseća sagovornik Nove ekonomije, u svetu postoji trend povećavanja starosne granice za odlazak u penziju, a ne njeno smanjivanje.

“I za to postoji razlog – mi duže živimo, a samim tim i duže primamo penziju. Dodatan problem u Srbiji je to što imamo sve manje mladih ljudi, a upravo oni rade za te penzije koje se isplaćuju. Ako bi se ovaj predlog usvojio, to bi značilo da sve manje mladih radi za drastično veći broj penzionera”, zaključuje Savić.

Očekivani radni vek u EU 37,5 godina, u Srbiji dve godine kraći