Gorenje otpušta 270 zaposlenih

Iz Gorenja u saopštenju takođe navode da će smanjenje zaposlenih najviše zahvatiti srednji menadžment i pomoćne službe, delom tzv. mekim metodama, kao što su penzionisanje i slanje na čekanje, ali će biti i otkazivanja ugovora o radu.

Kako navode mariborski dnevnik Večer i portal Siol.net, sindikat je u četvrtak na sastanku s poslovodstvom odbacio ponuđeni prijedlog kriterijuma o tome ko će ubuduće u Gorenju, koji je prošle godine poslovao s gubitkom od 111 miliona evra, biti prekobrojan, uz napomenu da je spreman na „najradikalnije oblike sindikalne borbe“.

Uznemirenost među radnicima, kako se čini, izazivaju i najave šire reorganizacije Gorenja, koji je među najznačajnijim slovenačkim izvoznicima, a u okviru kojeg bi moglo biti upitno i više radnih mesta iako su to u upravi u četvrtak opovrgnuli.

U Gorenju navode kako se kompanija početkom marta transformisala iz deoničarskog u društvo s ograničenom odgovornošću, kako bi se pojednostavilo upravljanje i omogućilo „učinkovitije upravljanje i donošenje odluka unutar grupe“, čime će se brže moći odgovoriti na izazove i promene u zahtevnom poslovnom okruženju, iskorišćavanje sinergije s Hisensom i smanjenje operativnih troškova.