Za radnike preduzeća u restrukturiranju otpremnina 300 evra po godini

Radnici preduzeća u restrukturiranju, koji ostanu bez posla, imaće pravo na otpremninu od 300 evra po godini staža.

Kako je Blicu potvrđeno u Ministarstvu rada, prava radnika u firmama u restrukturiranju biće regulisana posebnim propisom, a ne Zakonom o radu, jer su ovi zaposleni, kako kažu, u specifičnom položaju.

„U tim preduzećima delimično je već realizovan socijalni program na bazi dosadašnjeg rešenja, u nekim firmama je počet i već su napravljeni spiskovi. Kada bismo sada napravili radikalnu promenu, deo radnika bismo doveli u nepovoljniji položaj u odnosu na one koji su već ostvarili pravo na otpremninu“, kažu u tom ministarstvu. 

Veruje se i da su radnici u ovim firmama prethodnih godina bili u nepovoljnijem položaju kada je u pitanju redovnost zarada, povezivanje staža ili pravo na zdravstvenu zaštitu. 

„Završena je prijava potraživanja svih poverioca prema firmama u restrukturiranju. Među njima je i više od 8.000 radnika koji potražuju zaostale zarade u ovim kompanijama“, dodaju u ministarstvu.

U kruševačkom „14. oktobru“, koji je i dalje u vlasništvu države, od 1.500 radnika njih 617 se prijavilo za socijalni program i otpremnine. 

Za zaposlene u drugim preduzećima važiće, da podsetimo, da se otpremnina u slučaju proglašenja radnika za tehnološki višak isplaćuje samo za vreme provedeno kod poslednjeg poslodavca.