Praksa po meri mladih ljudi

Svaki praktikant u Bambiju od početka dobije podršku kolege na kojeg uvek može da računa

                        Tijana Pavlović                                                                   Nemanja Veličković

Na prvom festivalu Employer brandinga – Empple, kompanija Bambi dobila je priznanje za najbolji program praksi u Srbiji. Reč je o projektu „Bambi for YOUng”, koji je među mlađim generacijama prepoznat kao strateški i konceptualno dobro postavljen mehanizam podrške koji će im pomoći da svoje karijere razviju u željenom pravcu. O šansi koju su dobili na početku svog profesionalnog razvoja, za list Nova ekonomija, govorili su nekadašnji ali i aktuelni praktikanti, Tijana Pavlović, specijalista trgovinskog marketinga za izvoz, i  Nemanja Veličković, saradnik za finansijsko planiranje i analizu. 

I Tijana i Nemanja slažu se da su u potrazi sa praksom ili poslom bili  vođeni željom da pronađu kompaniju koja će imati sluha za njihove talente i ambicije, odnosno poslodavca koji je spreman da uloži u svoj tim. 

„Imala sam jasnu zamisao da karijeru razvijam u oblasti Trade marketinga, pa je prijava za ’Bambi for YOUng’ praksu došla sasvim prirodno“, započinje svoju priču Tijana, koja se Bambi timu, kao stalni član, pridružila nakon pohađanja prošlogodišnje prakse.

Ova mlada dama ističe da je njena najveća impresija po dolasku u kompaniju, količina posvećenosti, truda i energije koju zaposleni u kompaniji Bambi ulažu kako bi proizvodi koji stižu do potrošača zadovoljili sve kriterijume kvaliteta. 

„Mislim da je ta posvećenost u svemu što radiš, kako kada je reč o proizvodima, tako i odnosu prema kolegama, naročito onim najmlađim koji se tek priključuju timu, ključna reč i uspeha ’Bambi for YOUng’ prakse, ali i same kompanije“, smatra Tijana. 

Mentorska podrška

Govoreći o samoj praksi, Tijana ističe da je od starta imala buddy-ja, kolegu na koga je uvek mogla da računa i koji joj je bio svojevrsna „prva linija podrške“, kao i mentora i linijskog menadžera, koji su se trudili da svakog dana nauči nešto novo. Obim posla se povećavao, svaki dan je bio turbulentniji, dinamičniji, a zadaci kompleksniji, pa nekadašnja praktikantkinja navodi da je vrlo brzo stekla utisak da svakodnevno napreduje, što je i bila njena ideja vodilja kada se pre godinu i po dana prijavila na „Bambi for YOUng“ praksu. 

„Mnogo toga sam naučila, dosta sam sazrela u profesionalnom smislu i sigurna sam da je prijava za ’Bambi for YOUng’ program bila jedna od mojih najboljih odluka do sada“, zaključuje Tijana Pavlović.  

Slično razmišlja i njen kolega Nemanja, koji se pridružio drugoj generaciji „Bambi for YOUng“ praktikanata. Izuzetno zadovoljan mentorskom podrškom svojih nadređenih, ali i svih kolega, ističe da je tranzicija iz amfiteatra u kancelariju pokazala koliko se praksa zapravo razlikuje od teorije i koliko je neophodno iskoristiti svaku šansu za rad na sebi. 

„Mentorski program mi je omogućio da budem od samog starta uključen u sve procese u mom sektoru, da zajedno sa mentorom kreiram i razvijam nove izveštaje i učim od najsposobnijih ljudi. Kao i svima na početku, postojali su izazovi, koje sam uz pomoć mentora i menadžera uspeo da prevaziđem i nastavim da sebe i svoje znanje unapređujem. Zahvalan sam na stečenom znanju i velikoj prilici. Ponosan sam što mogu da kažem da je ’Bambi for YOUng’ najbolji program praksi i da sam deo tima koji mladima pruža maksimalnu podršku od samog starta“, iskren je Nemanja, koji se nada da će nakon završetka prakse svoju prvu profesionalnu ulogu imati upravo u Bambiju.  

Zaista, entuzijazam i zadovoljstvo mladih ljudi koji su karijeru započeli u Bambiju potvrđuju koliko je praksa neophodan stepenik u profesionalnom sazrevanju i koliko je važno da šansu za razvoj dobijete u kompaniji koja talenat prepoznaje i afirmiše, svesna da su upravo mladi ljudi generator budućeg napretka.