Problem ugostitelja u BiH, radnici idu u Dubrovnik

Iz Trebinja bi tokom letnje sezone čak 1.800 stanovnika tog grada (od ukupno 30.000) moglo otići na privremeni rad u Dubrovnik, prenose mediji u regionu. 

Dragana Tepavčević, direktorka Hotela Central Park, u razgovoru za Buku kaže da taj problem u Trebinju imaju svi.

„Radnici, razumljivo, traže bolje uslove koje im jednostavno mi ne možemo osigurati. Cene koje naplaćujemo gostima niže su i do 10 puta nego u Dubrovniku. Kod nas je kafa 1,5 KM (oko 0,7 evra), a tamo je oko četiri evra. Tako je i sa ostalim cenama i uslugama. I količina isporučenih usluga i roba neuporedivo je veća. Ako mi prodamo 100 kafa, oni prodaju 1000. Ne možemo se sa tim boriti“, kaže Tepavčević, preneli su mediji,

Jedan od razloga zbog kojih radnici iz ovog hotela ređe odlaze nego iz ostalih su dobri uslovi rada, radno vreme od osam sati i dva slobodna dana u nedelji.

Ali, ako je ljudima najvažnija plata, tu Trebinje ne može konkurisati Dubrovniku, piše Buka.

„Imamo dobre uslove rada, ali problem je visina plate. Iovako teško funkcioniramo, a porezi su visoki. Država prvo sebe namiri. Radili ili ne, opšini moramo platiti sve mesečne troškove” rekla je Tepavčević.

Vladimir Blagojević, PR Privredne komore Republike Srpske, kaže da nema privredne grane kojoj u ovom trenutku ne nedostaje radna snaga. Ipak, najugroženiji je sektor turizma i ugostiteljstva.

„Značajan broj firmi već sada ima probleme jer ih je napustio veliki broj radnika budući da je počeo sezonski rad u Hrvatskoj i drugim zemljama u regionu“, objašnjava Blagojević.

Prema podacima kojima raspolaže, prošle godine je 700 radnika iz Trebinja radilo u Dubrovniku.

Prema njegovim rečima, ovo će biti verojatno najizazovnija godina kada je reč o odlasku radnika iz Trebinja na sezonski rad.