Ništa od prvobitnog plana o otpuštanju iz javnog sektora

Misija MMF, predvođena Džejmsom Rufom, kako piše Politika, smatra da bi toliko smanjenje broja zaposlenih ugrozilo funkcionisanje državne uprave i smanjilo kvalitet javnih usluga.

Ipak, to što je fond pristao da popusti kada je o otpuštanjima reč, ne znači da je odustao od cilja da se rashodi za zarade u državnoj upravi smanje za 5%. To znači da država sada mora da pronađe način da, osim pukim smanjenjem broja zaposlenih, uštede nađe i na drugim mestima, odnosno da smanji troškove rada. 

I Fiskalni savet nedavno je ocenio da je plan vlade da do 2017. bude otpušteno oko 75.000 zaposlenih u javnom sektoru je preambiciozan i najverovatnije neostvariv. Savet je preporučio da bi realno bilo da se broj zaposlenih u javnom sektoru smanji za 30.000 do 40.000. 

„Postavljeni trogodišnji cilj o smanjenju broja zaposlenih u javnom sektoru je preambiciozan i najverovatnije neostvariv, a ekonomski ne bi bilo ni poželjno da se toliko veliko smanjenje broja zaposlenih sprovede u predviđenom roku“, navedeno je oktobarskom izveštaju Fiskalnog saveta.