Isidora Ušendić Stošić, regionalna HR direktorka u Zühlke Group
Koje modele fleksibilnijeg radnog vremena bi trebalo ubaciti u domaće zakonodavstvo?
Veću fleksibilnost, i omogućiti zaposlenima više uticaja na to kada i koliko rade, jer je pravi balans između privatnog i poslovnog danas neophodniji nego ikad. Pre svega, mogućnost fleksibilnog početka i kraja radnog vremena. Na primer da roditelj, ako treba da pokupi dete iz škole, može da napravi pauzu sat ili dva, a da posao završi kasnije.
Zatim, mogućnost da zaposleni odlučuje o tome koliko će sati raditi kog dana. To je donekle pokriveno preraspodelom radnog vremena u zakonu, ali zavisi od poslodavca i trajanje je ograničeno. Prema našem zakonu, radna nedelja traje pet dana. Bilo bi dobro da se zakonski reguliše mogućnost da radna nedelja traje kraće, tj. da zaposleni mogu da kompresuju radno vreme u četiri dana. Kompanija Zühlke Engineering zaposlenima omogućava sve navedene opcije.
Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs
"Inside Out 2" ("U mojoj glavi 2") je postao najuspešniji animirani film svih vremena, šest nedelja nakon premijere u bioskopima.Ovaj nastavak filma iz 2015. godine zaradio je do sada 1,46 milijardi dola...
Oni koji odluče da odu iz države i nasele se u Danskoj su među najzadovoljnijim doseljenicima na svetu, pokazala je anketa InterNations-a, globalne onlajn zajednice koja okuplja ljude koji su se preselili u ...
Trudnoća je izazovno vreme ispunjeno svakodnevnim stvarima i redovnim posetama lekaru. Da biste lakše planirali pojedinačne poslove, preglede i kupovinu za svoju bebu, vredi pogledati kalendar trudn...
Iako su njihove plate daleko od onih koje zarađuju vlasnici i direktori velikih kompanija, postoje predsednici i premijeri pojedinih država koji zarađuju sasvim dobro, a za naše uslove i pojmove plata - čak ...
NOVA EKONOMIJA
prtplatite se za čitanje premium sadržaja
PREMIUM sadržaji na platformi NovaEkonomija.rsInforamcije koje imaju dodatnu vrednost
Koristimo kolačiće kako bismo osigurali da vam pružimo najbolje iskustvo na našoj veb stranici. Ako nastavite da koristite ovaj sajt, pretpostavićemo da ste saglasni sa tim.Ok