Studenti će ubuduće dolaziti na one fakultete koji im nude spektar znanja primenjiv u praksi i koji je u skladu sa vremenom u kome živimo. Iako je trenutno dominantnija IT sfera, ovoj zemlji i društvu potrebni su i politikolozi i pravnici i filozofi, a mi iz Centra upravo i promovišemo koncept celoživotnog učenja koji podrazumeva da pored studija istovremeno radite na sebi i na svom karijernom razvoju kroz učešće u raznim vannastavnim aktivnostima
Potvrda o formalnom obrazovanju odavno više nije dovoljna „ulaznica“ na vrata poslodavaca koji, osim diplome, u značajnoj meri vrednuju vannastavni angažman, kao i praktično iskustvo kandidata, pa je vrlo često upravo to presudan faktor pri selekciji. Kako bi svojim studentima pomogli u tome, uprava Fakulteta političkih nauka Univerziteta u Beogradu i dekan prof. dr Dragan Simić marta 2016. godine osnivaju Centar za karijerni razvoj studenata sa idejom da se intenzivira saradnja Fakulteta sa državnim i privatnim sektorom, te da se pomogne studentima u traženju praksi, obuka, pa čak i zaposlenja. Koordinator ovog centra, Pajazit Pomak, govori o tome na koji način su angažovani i zašto je za studente važno da se konstantno usavršavaju i pored redovne nastave.
Na koji način Centar za karijerni razvoj pomaže studentima?
Trudimo se da pratimo trendove i prilagođavamo se novim formama komuniciranja sa akcentom na društvene mreže i upotrebu mejla, više nego na klasične načine informisanja. Cilj nam je da studente upoznamo sa mogućnostima za stručno usavršavanje i učešće na seminarima, treninzima i radionicama, koji su bitan deo studiranja. Na taj način im predstavljamo opcije za sopstveno usavršavanje, ali, ipak, oni su ti koji donose konačnu odluku o svojim vannastavnim aktivnostima.
Nastavak teksta možete pročitati u 56. broju štampanog izdanja časopisa „Nova Ekonomija“.