Vesti iz izdanja

31.08.2015. 13:02

Autor: Olivera Bojić

Panonske radničke nevolje

Stanje na tržištu rada Vojvodine

Od ukupnog broja nezaposlenih u Srbiji (753.846) četvrtinu čine nezaposleni u Vojvodini, odnosno 182.813 ljudi nalazi se na evidenciji Pokrajinske službe za zapošljavanje. Vojvođanski sindikati procenjuju da će se taj broj povećavati do kraja godine, jer se očekuje racionalizacija zaposlenih u državnoj upravi i lokalnoj samoupravi. Takođe, ima viška u javnim preduzećima, dok u privatnom sektoru sve više ljudi već ostaje bez posla, ukazuju u sindikalnim organizacijama  

Više od polovine anketiranih Novosađana nije otputovalo na letovanje, pokazalo je istraživanje jedne agencije za ispitivanje javnog mnjenja. Rezultat tog ispitivanja koje je urađeno u junu ove godine je da 55 odsto građana Novog Sada neće ići na letnji odmor, a glavni razlog je nedostatak novca. Istraživanje je uradila agencija ”Ninamedia Research”, telefonskim anketiranjem na uzorku od 1.208 ispitanika sa teritorije glavnog grada Vojvodine. 

Oni koji su zaposleni kažu da ne zarađuju dovoljno da bi išli na letovanje. Inače, plate zaposlenih u državnim organima, pre svega u lokalnim samoupravama Vojvodine, kreću se između 18.500 i 62.000 dinara, prema podacima vojvođanskih sindikata, što je ipak kakva-takva sigurnost u odnosu na veliki broj nezaposlenih. Ljudi bez posla imaju mnogo veći problem od odlaska na more. Pre svega, gde i kako da se zaposle. Dovoljno govori podatak da je na kraju juna ove godine u severnoj pokrajini bilo ukupno 182.813 nezaposlenih, što je 24,5 odsto ukupnog broja nezaposlenih u Srbiji, pokazuju podaci Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ). 

Gotovo polovinu od tog broja čine nezaposleni do 40 godina starosti, kojih ima 90.221 ili 49 odsto, dok oni koji imaju više od 40 godina čine 50,65 odsto nezaposlenih u Vojvodini. Kad se posmatra pojedinačno po vojvođanskim gradovima, najviše ljudi bez posla je evidentirano u filijalama za zapošljavanje u Novom Sadu, Sremskoj Mitrovici i Pančevu (detaljnije u tabeli). Godinama je stanje na tržištu rada loše i ništa ne ukazuje na to da će se situacija popraviti, jer velikih investicija nema, a preko su potrebne. Naprotiv, predstavnici Saveza samostalnih sindikata Vojvodine očekuju da će se broj nezaposlenih povećati do kraja godine. U pitanju je strukturni ekonomski problem i pitanje je na koji način republička i pokrajinska vlada treba da pristupe rešavanju nezaposlenosti. Jasno je da se ne očekuje od države da zapošljava već da stvori uslove da bi se otvarala radna mesta, da napravi ambijent o kojem se godinama priča. 

Trenutno stanje i prognoze 

Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku, stopa nezaposlenosti koja predstavlja udeo ljudi bez posla u ukupnom broju aktivnih stanovnika (zaposleni i nezaposleni) u prvom kvartalu ove godine u regionu Vojvodine iznosila je 18,5 odsto (u Srbiji 19,2 odsto). U NSZ kažu da je ukupan broj nezaposlenih u Vojvodini smanjen u junu ove godine u odnosu na isti period prošle za 7,33 odsto, dok je od početka godine broj nezaposlenih smanjen za 0,78 odsto. 

Više od pola zaposlenih sa  evidencije, kako kažu u NSZ, u poslednjih godinu dana našlo je posao u prerađivačkoj industriji, trgovini na veliko i malo i popravci motornih vozila, administrativnim, pomoćnim i uslužnim delatnostima. Ukupan broj zaposlenih u preduzećima u Vojvodini, prema podacima Republičkog zavoda za statistiku, iznosio je u martu ove godine 351.361. 

Nastavak teksta možete pročitati u dvadesettrećem broju štampanog izdanja časopisa „Nova Ekonomija“

Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

Pre slanja komentara, molimo vas da se upoznate sa pravilima komentarisanja i pravilima korišćenja sajta.

Sajt je zaštićen pomocu reCaptcha i Google. Google Politika Privatnosti i Google Uslovi Korišćenja su primenjeni.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.