Poreska uprava traži 208 novih kolega
Poreska uprava Srbije najavila je danas da će, pod sloganom "Poreska uprava zapošljava – Odgovorni ljudi za odgovorno društvo", 11. juna raspisati konkurs za sve one koji su zainteresovani da rade u toj inst...
Oko 240 radnika pančevačke Utve dobilo je tek majsku platu, posla je sve manje, a naznaka o tome šta će biti s tom fabrikom aviona još uvek nema.
To je bio razlog da Samostalni sindikat Utve, kako je objasnio njegov predsednik Slobodan Kostić, koji je i predsednik Pokrajinskog sindikata metalaca Vojvodine, uputi dopis ministrima privrede i odbrane sa zahtevom da im se kaže šta će biti s preduzećem.
„Zatražili smo od ministara privrede i odbrane da ubrzaju rešavanje statusa Utve, koja je na ivici propasti, koja nema novca za investicije, plate kasne, a obećani strateški partner ne dolazi. Ukoliko nas nadležni ne pozovu i na informišu o tome kakva će biti naša sudbina, stupićemo u štrajk“, kaže Kostić.
Naš sagovornik podseća na to da je Vlada Srbije „Utvu uvrstila u za državu strateški važna preduzeća za odbranu zemlje, ali ne i u prioritetnih 17 za koje se traži rešenje, što kod radnika ostavlja gorak ukus i stvara utisak da su zaboravljeni ili manje važni od nekih drugih. Sve to je drugačije od onoga što su obećavali Utvi i uveravali je da će rešenje biti nađeno kroz strateško parnerstvo s Jugoimportom SDPR.
„To obećanje o rešavanju problema Utve uz strateško partnerstvo s Jugoimportom SDPR već više od godinu nije realizovano niti je zvanično pokrenuta inicijativa za brže rešavanje statusa naše fabrike. Dok smo čekali da nam država reši status kroz obećano strateško partnerstvo, došlo je do blokade računa Utve i neredovnih primanja radnika, a osim toga, u situaciji smo da od banke ne možemo dobiti kredit, što dodatno otežava opstanak fabrike“, kaže Kostić.
Trenutno je Utva na ivici propasti jer nema novih ugovora, pa samim tim ni dovoljno posla, a najveća dugovanja su upravo državi. Kostić napominje da fabrika nije otišla u stečaj jer je procenjeno da nema prevelika dugovanja pa bi, samim tim, mogla uz radnike, znanje i veštinu nastaviti da radi uz pomoć strateškog partnera.
On napominje i da se suočavaju sa smanjenjem broja zaposlenih jer radnici, kad nema redovne plate, odlaze a s druge strane im nedostaju inženjeri i kvalifikovani radnici koji neće da prihvate posao za malu platu.
Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs
