Archipro group iz Leskovca se bavi izradom projektno-tehničke dokumentacije, uređenjem i projektovanjem enterijera, vršenjem stručnog nadzora u građevinarstvu, izvođenjem grubih građevinskih radova i zanatskih radova u visokogradnji, kao i konsaltingom u građevinarstvu.
Evropska banka za obnovu i razvoj je, kako priča direktor Archipro group Milan Milenković, subvencionisala uvođenje ISO standarda u toj firmi.
„U tom trenutku bilo bi nam jako teško da izdvojimo novac iz našeg poslovanja za tu namenu, a ti standardi su doprineli razvoju firme i omogućili nam da imamo pristup ozbiljnijim investitorima i da ugovorimo ozbiljnije i veće poslove“, naglašava Milenković.
Priča kako su nakon konkursa za novčana sredstva preko konsultantske agencije i uz pomoć EBRD sproveli komletan postupak uvođenja standarda kvaliteta i svake godine rade na njihovoj obnovi, kontroli primene u načinu poslovanja i u komunikaciji sa klijentima.
U pitanju su, prema njegovim rečima, standardi kvaliteta, standardi bezbednosti i zdravlja na radu i standardi koji se tiču zaštite životne sredine, što je u slučaju ove firme vrlo važan segment deponovanja i odvoza građevinskog otpada.
Dodaje da su u razvoju preduzeća jedan od obaveznih koraka potrebnih za napredovanje svakako ISO standardi kvaliteta.
„Nakon uvođenja tih standarda tržište vas prepoznaje kao ozbiljniju firmu i možete da imate pristup boljim poslovima, vidljiviji ste na tržištu i bolje ste pozicionirani“, naglašava Milenković.
Kako ističe, u godini nakon uvođenja standarda prihodi firme su se duplirali, a klijenti su im postale kompanije koje su prisutne 20 godina na domaćem tržištu i svaka od njih je lider u svojoj oblasti.
Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs
„Prvi susret sa veštačkom inteligencijom nije bio obećavajući – nakon pet minuta predavanja o AI-u sam izašla i zapitala se šta je ovo, a eto danas se bavim upravo veštačkom inteligencijom“, kaže Manja Bogić...
Samo trećina zaposlenih koristi beneficije koje im omogućava poslodavac, a kompanije "bacaju" skoro 70 odsto novca predviđenog za pogodnosti radnicima. Kolika je svest o važnosti beneficija sugeriše to što, ...
Kaže se da je svaki početak trnovit – ali ne mora nužno biti. Mladi imaju visoke ciljeve i želje po pitanju razvoja svoje karijere, te je zato bitno da budu proaktivni i uporni pri traženju poslova. Paradoks...
Jeftina putovanja i low cost letovi su sve popularnija opcija, ali to ne znači da su odmori jednostavni za organizovanje - moramo voditi računa o tome gde idemo, gde odsedamo, koliko smo vremenski ograničeni...
NOVA EKONOMIJA
prtplatite se za čitanje premium sadržaja
PREMIUM sadržaji na platformi NovaEkonomija.rsInforamcije koje imaju dodatnu vrednost
Koristimo kolačiće kako bismo osigurali da vam pružimo najbolje iskustvo na našoj veb stranici. Ako nastavite da koristite ovaj sajt, pretpostavićemo da ste saglasni sa tim.Ok