Zašto su radnici u Srbiji u stalnoj ucenjivačkoj zamci: Gost Nove ekonomije danas Mario Reljanović

Srbija je po broju radnika na ugovorima na određeno vreme u samom vrhu Evrope, dok hiljade ljudi živi u neprekidnom strahu od iznenadnog otkaza i ucena poslodavaca. U Novoj ekonomiji danas Mario Reljanović govori o ovom i drugim važnjim pitanjima koja muče radnike. Iako zakon formalno garantuje ista prava, u praksi se masovno fingiraju novi ugovori i zloupotrebljavaju rupe u propisima kako bi se zaposleni držali u potpunoj poslušnosti.

Na pitanje da li je ugovor za stalno odnosno neodređeno sigurnost za ostanak na poslu, Reljanović kaže da je nekada bio.

„Jedan od stubova dostojanstvenog rada po klasifikaciji Međunarodne organizacije rada jeste stabilnost zaposlenja. Po tom međunarodnom standardu rada, zaposleni nikada ne sme da bude u neizvesnoj poziciji koliko dugo će raditi odnosno kada će mu biti produžen ugovor o radu. U tom smislu zaposleni na neodređenom vremenu jesu u prednosti jer oni praktično mogu da kažu da ispunjavaju standard. Međutim izmenama zakona jasno je da poslodavac relativno lako može da prekine radni odnos zaposlenom i da postoje odredbe u Zakonu o radu koje efektivno destimulišu zaposlenog da pokrene spor tim povodom i to približiva radni odnos na neodređeno vreme tom standardu nesigurnosti“ rekao je on.

Celu emisiju pogledajte na našem Jutjub kanalu: