Oko 100.000 Srba rade kao frilenseri za strance i zarađuju odlično

Oni su su u Srbiji, a njihovi poslodavci širom sveta.

Dizajniraju im internet prezentacije, vode naloge na društvenim mrežama, prevode, projektuju, programiraju, pišu priče, puštaju muziku, pa i vode psihoterapiju.

Frilenseri svih mogućih struka preko interneta nude svoje usluge, rad naplaćuju po satu i to od 10, najčešće 20 i 30, a poneki traže i neverovatnih 500 dolara. Poreznici ih znaju samo ukoliko sami reše da se porezom oduže domovini i steknu penziju, ali ako to ne žele – trag njihove zarade ostaće tek na nekom od bankomata u Srbiji. 

Prema nezvaničnoj informaciji, tokom 2016. godine u Srbiju se, preko samo jednog sistema za naplatu, od frilens poslova slilo čak 30 miliona evra. To je više od 69.000 prosečnih neto srpskih plata. 

Frilenseri, ili slobodnjaci, honorarci, jesu ljudi koji svoj dinar, a češće evro i dolar, zarađuju radeći poslove bez ugovora, od kuće, najčešće preko registrovanih onlajn platformi, među kojima su najpoznatije UpWork, Toptal, PeoplePerHour, LinkedIn Profinder… Koliko ih u Srbiji ima, niko tačno ne može da prebroji. 

Poznato je samo da je na jednoj od najpoznatijih svetskih frilens platformi UpWork u 2014. godini bilo registrovano više od 40.000 ljudi iz Srbije. Ova platforma, inače, trenutno ima više od 12 miliona registrovanih frilensera širom sveta. 

Dragan Varagić, savetnik za poslovnu primenu interneta, kaže za Večernje Novosti da, po nekim procenama, više od 100.000 osoba u Srbiji radi preko interneta samostalno. 

„Nažalost, kompletan poreski sistem ne prepoznaje alternativne oblike zapošljavanja, kao što je slučaj i sa frilenserima, a to je najvažnije da bi se ove osobe uvrstile u domaći sistem zaštite zaposlenih na različite načine“, ističe Varagić. 

„Nijedna vlast do sada nije se suočila sa problemom ozbiljne reforme poreskog sistema koji vuče logiku još iz vremena socijalizma, što koči razvoj društva i povećanje zaposlenosti. U tom kontekstu, frilenseri nemaju interes da zvanično prijave svoj posao, pa ih država ne vidi kao zaposlene osobe“, kaže on. 

I U Srbiji je, prema rečima Dragana Varagića, po Zakonu o radu moguće angažovanje na fleksibilnim radnim mestima, i to koristi sve veći broj kompanija. Kada je reč o procenama u kom pravcu će se svetsko tržište rada razvijati u narednom periodu, one idu u korist frilensera.