Srpski IT nastavio da raste, razlozi za oprez ostaju

Tržište informacionih tehnologija (IT) u Srbiji nastavilo je da raste i 2022. godine. U analizi portala HelloWorld, domaće platforme za zapošljavanje IT kandidata, navodi se da se to uočava i kroz veliki broja oglasa u struci koji su objavljeni na tom sajtu.

Kako se navodi, prethodne godine objavljeno je 23.000 oglasa za posao, što je rast od 27 odsto u odnosu na 2021.

Primetan je i rast izvoza IKT (informacionih i komunikacionih) usluga, koji je iznosio čak 2,38 milijardi evra u prvih 11 meseci 2022. godine prema podacima NBS-a, u odnosu na 1,71 milijardi u celoj 2021. godini.

Sukob Rusije i Ukrajine, koji je obeležio 2022. godinu, nije imao uticaj na rezultate domaćeg IT tržišta.

Međutim, krajem 2022. godine zabeležen je pad od 17 odsto oglasa u četvrtom kvartalu u odnosu na treći, a ovaj podatak ukazao je na opreznost poslodavaca pri zapošljavanju i uvod u očekivanu krizu zapošljavanja koja je vidljiva početkom 2023 godine.

Kraj godine ukazivao na usporenje zapošljavanja i moguću krizu.

IT firme zapošljavale su u drugom kvartalu 2022. godine, daleko više radnika u odnosu na isti period godinu dana pre toga, pa su zabeleženi u pojedinim mesecima i rekordni rezultati.

PejPal planira da otpusti 2.000 zaposlenih

U maju prošle godine, na našem sajtu je broj oglašenih pozicija u IKT sektoru iznosio 2.150, što je čak 53 odsto oglasa više u odnosu na isti mesec godinu dana ranije.

Ovaj trend se nastavio i tokom trećeg kvartala, što je ukazivalo da sukob u Ukrajini nema značajnije efekte na domaće tržište rada.

Ipak, kako se povećavala neizvesnost na tom polju, tako je broj oglasa na sajtu usporio rast, pa je krajem godine bilo i manje zapošljavanja u IT sektoru.

Broj oglasa se pred kraj 2022. spustio na 1.400 objavljenih pozicija što je pad od 13 odsto u odnosu na isti mesec prethodne godine.

Krajem novembra, kako se navodi, broj konkurisanja za poslove porastao je u novembru, za  27 odsto u odnosu na 2021 godinu.

Često se može čuti da seniora na IT tržištu Srbije nema ni za lek, a tu informaciju upotpunjuje podatak da se poslodavci u 2/3 oglasa okreću u potrazi za kandidatima koji imaju između dve i pet godina relevatnog iskustva.

Poslodavci najmanje traže juniore pa je samo 12 odsto oglasa bilo namenjeno IT kandidatima početnicima ili sa malo iskustva. Za razliku od njih, seniori su traženi u čak 24 odsto oglasa na sajtu.

OCENE POSLODAVACA

Najčešće zamerke koje IT stručnjaci navode su: zastarela tehnologija, nezadovoljstvo projektima, mogućnost napredovanja, loša atmosfera u timu, plate.

Domaći poslodavci uglavnom dobro ocenjeni, ali ima i negativnih komentara.

Prilikom pisanja komentara na sajtu za zapošljavanje IT stručnjaka, bivši i sadašnji zaposleni ocenjuju opšti utisak o kompaniji, mogućnost napredovanja, beneficije koje poslodavac pruža i definišu pozitivne i negativne strane rada.

Srbiji je potrebno bar 15.000 novih IT inženjera do 2025. godine