
Folksvagen gasi Seat do 2029. godine
Folksvagen grupa planira da najkasnije do kraja 2029. godine postepeno ugasi špansku automobilsku marku Seat, što bi bio jedan od najznačajnijih poteza u okviru velikog programa štednje i restrukturiranja na...
Kako minimalne plate budu rasle, tako će kompanija Vendis radnike menjati kioscima – to je strašna realnost koju je otkrio njen šef.
Kompanija „Vendis“ (Wendy’s), treći po veličini lanac hamburgera na svetu, planira da lansira kisoke za samoposluživanje širom SAD do kraja ove godine, delom zbog sve veće cene rada.
Filijale kompanije u početku biraju da li će instalirati kioske ili ne.
Pored samousluge za potrošače, kompanije će se fokusirati i na druge tehnolgije koji će omogućiti mušterijama lakše plaćanje i brže naručivanje u restoranima, kako bi se smanjio posao, ali i odgovornost radnika.
Unaprediće i sistem rada u smislu da će ubuduće trebati manje vremena za organizovanje stvari kao što je raspored smena.
„Nastavićemo da koristimo sve alate koje će nam pomoći da ublažimo bilo kakve troškove koje se kasnije mogu odraziti i na plate”, rekao je Tod Penegor, finansijski direktor kompanije.
Vendis nije usamljena u traženju pomoći u tehnologiji kako bi se smanjili troškovi rada u ovoj industriji.
Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs

Folksvagen grupa planira da najkasnije do kraja 2029. godine postepeno ugasi špansku automobilsku marku Seat, što bi bio jedan od najznačajnijih poteza u okviru velikog programa štednje i restrukturiranja na...

Nadzorni odbor najvećeg evropskog proizvođača automobila Volkswagen (Folksvagen) usvojio je ambiciozan plan restrukturiranja koji sprečava neposredan sukob ključnih aktera, ali donosi masovne rezove, nakon č...

Ono što se poslednjih nedelje dešava na svetskom tržištu obveznica je uglavnom vezano za kažnjavanje investitora koji su nezadovoljni kako vlade širom sveta, a specijalno u Sjedinjenim Državama (SAD), vode m...

Holandska centralna banka je premestila više od 78 tona zlata iz Njujorka u London, navodeći kao razlog "rastuće geopolitičke nemire".U saopštenju banke DNB navodi se da je ova odluka doneta u cilju jača...
PREMIUM sadržaji na platformi NovaEkonomija.rs Inforamcije koje imaju dodatnu vrednost
POGLEDAJ SVE
Nažalost pošta već tehnološki zaostaje u odnosu na konkurenciju. Poslovodstvo trenutno vodi računa samo o zaposlemima sa najnižim primanjima, koji čine većinu zaposlenih i koji mogu biti izmanipulisani u nekim eventualnim potestoma. Plate visoko obrazovanima su simbolično povećane u poslednjih nekoliko godina i na nivou su iz 2015. godin, zato je i veliki odliv stručnih i sposobnih kadrova. Zaposlene nažalost predstavljaju sindikalni aktivisti, koje je poslovodstvo kupilo sitnim povlasticama (služnebim vozilim, korekcijama zarada…).
Bez investicija, pre svega u ljudske resurse i modernu tehnološku opremu, prave vizije kuda treba da ide, pošta nema perspektivu sa ovako nesposobnim polu obrazovanim menadžerima, političarima koji su korisni samo za valast i prave ogromnu štetu za budućnost pošte.