Kako minimalne plate budu rasle, tako će kompanija Vendis radnike menjati kioscima – to je strašna realnost koju je otkrio njen šef.
Kompanija „Vendis“ (Wendy’s), treći po veličini lanac hamburgera na svetu, planira da lansira kisoke za samoposluživanje širom SAD do kraja ove godine, delom zbog sve veće cene rada.
Filijale kompanije u početku biraju da li će instalirati kioske ili ne.
Pored samousluge za potrošače, kompanije će se fokusirati i na druge tehnolgije koji će omogućiti mušterijama lakše plaćanje i brže naručivanje u restoranima, kako bi se smanjio posao, ali i odgovornost radnika.
Unaprediće i sistem rada u smislu da će ubuduće trebati manje vremena za organizovanje stvari kao što je raspored smena.
„Nastavićemo da koristimo sve alate koje će nam pomoći da ublažimo bilo kakve troškove koje se kasnije mogu odraziti i na plate”, rekao je Tod Penegor, finansijski direktor kompanije.
Vendis nije usamljena u traženju pomoći u tehnologiji kako bi se smanjili troškovi rada u ovoj industriji.
Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs
Grupa PPF, u čijem vlasništvu je i telekomunikacioni operator Jetel, uspešno je zaključila proces prethodno najavljene prodaje više od 50 odsto akcija svojih kompanija u Srbiji, Bugarskoj, Mađarskoj i Slovač...
Kompanije u Evropskoj uniji (EU) su relativno dobro prebrodile zdravstvene, cenovne i trgovinske šokove u poslednje četiri godine i povećale su svoje ambicije za zelenu i digitalnu transformaciju, pokazalo ...
Evropski parlament odobrio je danas zajam Ukrajini u iznosu od 35 milijardi evra, koji će biti otplaćen budućim prihodima od zamrznute ruske imovine. Sredstva će biti isplaćivana do kraja 2025. godine.Za...
Evropski savet, koji okuplja lidere zemalja članica EU, usvojio je nova pravila za poboljšanje uslova rada više od 28 miliona ljudi koji rade na digitalnim platformama kao što su Uber, Delivero, Volt i druge...
PREMIUM sadržaji na platformi NovaEkonomija.rs Inforamcije koje imaju dodatnu vrednost
POGLEDAJ SVE
Nažalost pošta već tehnološki zaostaje u odnosu na konkurenciju. Poslovodstvo trenutno vodi računa samo o zaposlemima sa najnižim primanjima, koji čine većinu zaposlenih i koji mogu biti izmanipulisani u nekim eventualnim potestoma. Plate visoko obrazovanima su simbolično povećane u poslednjih nekoliko godina i na nivou su iz 2015. godin, zato je i veliki odliv stručnih i sposobnih kadrova. Zaposlene nažalost predstavljaju sindikalni aktivisti, koje je poslovodstvo kupilo sitnim povlasticama (služnebim vozilim, korekcijama zarada…).
Bez investicija, pre svega u ljudske resurse i modernu tehnološku opremu, prave vizije kuda treba da ide, pošta nema perspektivu sa ovako nesposobnim polu obrazovanim menadžerima, političarima koji su korisni samo za valast i prave ogromnu štetu za budućnost pošte.