Održivost

27.09.2024. 15:06

Medigroup

Autor: Nova ekonomija

MediGroup dobitnik prestižne „Top Workplace 2024“ nagrade za posvećenost zaposlenima

Foto: Medigroup

Održivost

27.09.2024. 15:06

MediGroup, najveći privatni zdravstveni sistem u Srbiji, osvojio je prestižnu nagradu „Top Workplace 2024“ koju dodeljuje platforma Luppa – priznanje koje ističe poslodavce koji su stvorili izuzetno radno okruženje i postigli visok nivo zadovoljstva zaposlenih.

Marijana Vasilesku, generalna direktorka MediGroup sistema izjavila je da je nagrada rezultat posvećenosti i usmerenosti ka stvaranju pozitivne radne atmosfere, u kojoj se zaposleni osećaju cenjeno, motivisano i podržano na svom profesionalnom putu.

„Za MediGroup, kao najveći privatni zdravstveni sistem u Srbiji, ova nagrada ima poseban značaj, naročito kada se osvrnemo na jaku konkurenciju i visoke kriterijume. Potvrđuje nam da se krećemo u dobrom pravcu, kao sistem koji brine o ljudima, o njihovim potrebama, stvarajući okruženje u kojem su zaposleni profesionalno zadovoljni, uz očuvanje ravnoteže sa privatnim životom. Ponosni smo što smo u među poslodavcima koji tome posvećuju pažnju i motivisani da nastavimo u dobrom pravcu“, istakla je Marijana Vasilesku.

Nagrada „Top Workplace“ platforme Luppa dodeljuje se od 2023. godine sa ciljem da istakne poslodavce koji su postavili najviše standarde u zadovoljstvu zaposlenih i ostvarili natprosečne rezultate. U kategorijama koje obuhvataju različite sektore i industrije, ove godine učestvovalo je 58 kompanija sa ukupno 32.460 zaposlenih.

Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

Pre slanja komentara, molimo vas da se upoznate sa pravilima komentarisanja i pravilima korišćenja sajta.

Sajt je zaštićen pomocu reCaptcha i Google. Google Politika Privatnosti i Google Uslovi Korišćenja su primenjeni.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.