
Novi program reciklaže u Yettelu
Kompanija Yettel već petu godinu zaredom sprovodi kampanju reciklaže uređaja i time podstiče odgovoran odnos prema elektronskom otpadu i životnoj sredini. Dugoročan cilj kompanije je da do kraja 2027. godin...
UniCredit Grupa je istovremeno devetu godinu zaredom, zvanično sertifikovana kao Top Employer u Evropi, sa lokalnim sertifikatima koje su osim Srbije, dobile i banke u Austriji, Bosni i Hercegovini (Mostar), Nemačkoj, Italiji, Rumuniji i filijala Grupe u Poljskoj.
„Ovaj sertifikat je po četvrti put odao priznanje ne samo kulturi i vrednostima koje su osnov našeg poslovnog okruženja, već i potvrda da ulaganje u zaposlene ima direktno pozitivan uticaj na sve poslovne rezultate. Kontinuirano smo posvećeni osnaživanju ekspertize zaposlenih kao i omogućavanju njihovog daljeg napretka. Više inicijativa izdvaja nas na tržištu u pogledu odnosa prema zaposlenima i podrške koju im pružamo u važnim životnim trenucima.

Posebno bih recimo istakla mogućnost da mame nakon povratka sa porodiljskog odsustva prvih mesec dana imaju priliku da rade pola radnog vremena, a da istovremeno primaju punu platu, dok je tatama omogućeno da nakon rođenja deteta imaju 20 radnih dana plaćenog odsustva.Takođe, svim zaposlenima je omogućeno da jedan dan u toku godine, slobodno iskoriste za vreme sa svojim najbližima. Naravno, naglašavam da su to samo neki od benefita koji su uticali na to da ponovo budemo prepoznati kao poslodavac dostojan ovakvog sertifikata. Ubuduće ćemo nastaviti da ulažemo u razvoj naših zaposlenih, inovativne programe i time stvaranje još boljeg radnog okruženja ugrađujući vrednosti integriteta, odgovornosti i brige o u sve što radimo”.
„Veoma smo ponosni što je Top Employer Institut još jednom prepoznao našu stalnu posvećenost stvaranju radnog mesta u kom se svaki pojedinac oseća cenjeno, poštovano i osnaženo da napreduje. Negujući kulturu inkluzivnosti, dobrobiti i kontinuiranog rasta, omogućavamo našim ljudima da oslobode svoj puni potencijal, podstičući ne samo lični uspeh, već takođe stvarajući trajnu vrednost za naše klijente, zajednice i zainteresovane strane širom Evrope”.
Biti sertifikovan kao najbolji poslodavac pokazuje posvećenost UniCredita izgradnji boljeg radnog okruženja, što dokazuju odlične politike i prakse u oblasti ljudskih resursa. Tokom godina, usmeravali smo naše napore u pokretanje suštinske kulturne transformacije, nastojeći da redefinišemo našu budućnost i pozicioniramo se kao banka za budućnost Evrope.
„Doslednost u ne tako doslednom svetu? Usred stalnih promena – kroz tehnološki napredak, ekonomske promene i društveni pejzaž koji se razvija – inspirativno je videti ljude i organizacije dorasle izazovima. Ove godine, Program sertifikacije Top Employer ističe posvećenost poslodavaca koji nastavljaju da postavljaju standarde, dosledno uspostavljajući strategije i prakse ljudskih resursa svetske klase. Ovi Top Employer poslodavci nastoje da podstiču razvoj i dobrobit zaposlenih, istovremeno obogaćujući svet rada. Ponosni smo što ove ljude – prve lidere i timove slavimo kao najbolje poslodavce za 2025. godinu!“
Top Employers Institute sertifikuje kompanije na osnovu učešća i rezultata njihove ankete o najboljim praksama u oblasti ljudskih resursa. Ova anketa pokriva šest oblasti ljudskih resursa koje se sastoje od 20 tema uključujući strategiju ljudi, radno okruženje, razvoj talenata, učenje, različitost, jednakost i inkluziju, dobrobit i još mnogo toga.
Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs

Kompanija Yettel već petu godinu zaredom sprovodi kampanju reciklaže uređaja i time podstiče odgovoran odnos prema elektronskom otpadu i životnoj sredini. Dugoročan cilj kompanije je da do kraja 2027. godin...
Održivost Srbija Svet astrazeneca
Balkanski klaster kompanije AstraZeneca, koji obuhvata Bugarsku, Srbiju, Sloveniju i Hrvatsku, u potpunosti je prešao na električna vozila (EV), što je deo njihovih globalnih ciljeva održivosti.U saopšte...

Održivost društvena odgovornost
U okviru strateških ESG ciljeva i dugoročne posvećenosti zaštiti životne sredine, kompanija Milšped započela je višegodišnju akciju pošumljavanja, sadnjom 1.000 sadnica hrasta lužnjaka u Bojčinskoj šumi. Ci...

Kompanija dm drogerie markt je i ove praznične sezone pokazala da se solidarnost i briga o zajednici najjasnije potvrđuju konkretnim delima. U duhu novogodišnjih i božićnih praznika, dm je realizovao niz hum...
PREMIUM sadržaji na platformi NovaEkonomija.rs Inforamcije koje imaju dodatnu vrednost
POGLEDAJ SVE