Nastavljajući više od tri decenije dugu tradiciju sistematskog ulaganja u mlade i njihovo obrazovanje, Hemofarm fondacija predstavila je 33. generaciju stipendista za školsku 2025/2026. godinu.
Deset izuzetnih studenata završnih godina osnovnih i integrisanih akademskih studija na državnim univerzitetima u Srbiji, sa medicinskih, farmaceutskih, tehnoloških, hemijskih i tehničkih fakulteta, dobilo je priliku da svoje lične i profesionalne kompetencije razvija kroz mentorsku podršku, kao i da stekne dragoceno praktično iskustvo radeći u multinacionalnom okruženju, uz savremenu, „state-of-the-art“ opremu i tehnologiju.
„Ulaganje u mlade nije samo pitanje društvene odgovornosti. To je strateška potreba svakog društva koje želi da se razvija i napreduje. Kroz program za obrazovanje Možeš i ti, kontinuirano gradimo most između obrazovanja i prakse, pružajući mladim ljudima znanje, iskustvo i samopouzdanje neophodno za prve profesionalne korake. Ponosni smo na novu generaciju stipendista i verujemo da će upravo oni biti nosioci promena koje doprinose zdravlju ljudi, razvoju zajednice i održivoj budućnosti“, izjavio je Ronald Zeliger, generalni direktor Hemofarma.
– Ronald Zeliger, CEO Hemofarma (autor: Nikola Ilić, SOL Production)
Direktorka Hemofarm fondacije, Suzana Đorđević, istakla je dugoročnu posvećenost Fondacije razvoju mladih talenata.
„Svaka generacija stipendista donosi novu energiju, radoznalost i snažnu želju da svojim znanjem doprinese društvu. Danas, dok dočekujemo 33. generaciju mladih ljudi, uverena sam da će našu budućnost oblikovati upravo ovi briljantni i odlučni mladi lideri čija će znanje i dela pokretati pozitivne promene u društvu,“ naglasila je Đorđević.
Tokom proteklih decenija, program Možeš i ti podržao je gotovo 4.000 mladih ljudi i izrastao u prepoznatljivu platformu koja studentima omogućava da se povežu sa iskusnim profesionalcima iz farmaceutske industrije, unaprede svoja znanja i veštine i steknu dragoceno praktično iskustvo koje predstavlja snažan temelj za njihov dalji lični i profesionalni razvoj.
Upravo ovakav pristup daje ovom programu širi smisao i dugoročan uticaj. Hemofarm fondacija kroz njega ne gradi samo karijere, već i snažnije društvo, osnažujući mlade profesionalce da budu aktivni akteri zdravije i održivije budućnosti.
Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs
JYSK Srbija je ove godine po prvi put učestvovao u istraživanju i odmah stekao status Top Employer 2026., čime je potvrđen njegov kontinuirani fokus na razvoj zaposlenih i primenu savremenih HR praksi....
Kompanija Lidl Srbija je ponovo, šestu godinu zaredom, dobila prestižni sertifikat „Top Employer“, koji dodeljuje renomirani Top Employers Institute. Time kompanija potvrđuje da se nalazi među najboljim posl...
Od novog proizvoda sav profit donira se za pomoć oboleloj deciGenerali Superlavić osiguranje je kolektivno osiguranje od težih i retkih bolesti kod dece. Ugovara se kao dopuna kolektivnom z...
Po prvi put u istoriji, u istoj kancelariji rade četiri generacije koje su odrasle ui potpuno različitim tehnološkim svetovima, od onih koji pamte vreme bez interneta, do onih koji takav svet ne mogu ni da z...
NOVA EKONOMIJA
prtplatite se za čitanje premium sadržaja
PREMIUM sadržaji na platformi NovaEkonomija.rsInforamcije koje imaju dodatnu vrednost
Koristimo kolačiće kako bismo osigurali da vam pružimo najbolje iskustvo na našoj veb stranici. Ako nastavite da koristite ovaj sajt, pretpostavićemo da ste saglasni sa tim.