Po uzoru na globalne pandane, beogradski Tietoevry zaposlenima omogućio prostor za uživanje

Kafić, teretana, soba za opuštanje, panoramski pogled, samo su deo već uobičajenog enterijera kojim moderne kompanije pokušavaju da obezbede što prijatnije radno okruženje za svoje zaposlene. Nekada smo to mogli da vidimo u Silicijumskoj dolini u Kaliforniji, danas i u Srbiji postaje nužnost za akviziciju i zadržavanje talenata.

Nedavno je svoja vrata otvorila jedna od vodećih specijalizovanih Fintech kompanija „Tietoevry Fintech Srbija“ u svojim novim prostorijama u kuli Skyline na 26. spratu.

U Srbiji posluju 15 godina, prvobitno pod nazivom Emric, a ova nordijska tehnološka kompaniji posluje u 90 zemalja i zapošljava preko 24.000 stručnjaka.

Njihov poslovni prostor, kao i način rada, prati trendove u poslovanju – rad je hibridni, a ambijent po uzoru na poznate svetske kompanije.

Zaposleni imaju na raspolaganju kafić, sobu za opuštanje, teretanu, ali i pogled na ceo Beograd.

Tim iz Srbije ovim povodom, zajedno sa top menadžmentom Tietoevry Group i CEO kompanije Klausom Andersenom ugostio je medije i partnere u novim prostorijama.

„Ovo je veliki uspeh za našu kancelariju koja se već 15 godina uspešno prilagođava svetskim tržišnim promenama i doprinosi globalnim procesima. U ovom trenutku, beogradska kancelarija vodi projekat novog cloud rešenja za lizing, koji ce promeniti način na koji lizing kompanije koriste softverska rešenja i značajno ubrzati proces rada”, naveo je direktor Tietoevry u Srbiji Ognjen Radović.

Zaposlenima i gostima se obratila ambasadorka Švedske u Srbiji Anika Ben David, koja je video porukom ukazala na značajan doprinos kompanije Tietoevry Fintech u razvijanju globalnog bankarskog sektora.

Nevena Ilić, globalni HR konsultant ukazala je na prednost hibridnog načina rada koji će biti prisutan i dalje u ovoj kompaniji i u novim prostorijama, ali i navažnost ambijenta u kojima zaposleni danas rade.

„Kako je pandemija izazvana COVID-19 virusom promenila globalne načine rada, odlučili smo da usvojimo hibridni model rada kako bismo omogućili zaposlenima fleksibilnost između prednosti koje donosi rad na daljinu i prednosti saradnje uživo. Nove kancelarije su dizajnirane na način da promovišu timsku komunikaciju i kolaboraciju, uz korišćenje najsavremenije opreme, dok sa druge strane imamo i dedikovane zone za individualni rad i fokus, kao i „chill out” zone koje podstiču druženje, fizičku aktivnost i timsko povezivanje”, istakla je Ilić.