Šef vas konstantno kritikuje? Vaše mišljenje se ne uvažava, a kolege vas izbegavaju? Vaš posao je postala prava borba s vetrenjačama?
To su samo neki od znakova da vam posao visi o koncu.
Dobijanje otkaza može biti veliki šok za svakoga, a gotovo nikada nije ugodno iskustvo, ali postoje signali po kojima možete naslutiti što se sprema, pripremiti se ili uzeti stvar u svoje ruke i promeniti ishod.
U saradnji sa stručnjacima, Biznis Insajder je sastavio listu znakova koji mogu ukazivati na to da poslodavac nije zadovoljan vašim radom te da se niste uklopili u randi kolektiv, a mi ih donosimo nekoliko.
Konstante kritike na vaš rad
Iako se u većini slučajeva kritika spominje u negativnoj konotaciji, to ne mora uvek biti tako. Pokoja kritika na vaš rad uvek je dobrodošla. Međutim, kada na radnom mestu konstantno primate kritike, to je svakako pokazatelj da stvari idu u pogrešnom smeru.
„Iskustvo se stiče s vremenom i ako vam manjak istog stvara problem ne brinite se, to je nešto što dolazi vremenom. Ali, ako vas konstantno kritikuju, bilo u pisanom ili verbalnom obliku ili vam možda šef govori da ‘niste prikladni za kolektiv’, tada je vreme da krenete u potragu za novim radnim mestom“, ističe Majkl Ker, autor knjige ‘The Humor Advantage’.
Vaš posao postao je prava ‘nemoguća misija’
Na početku radnog odnosa bez problema ste odrađivali svaki zadatak. No, odjednom vam je svaki zadatak postao ‘nemoguća misija’? Stručnjaci tumače kako u takvim slučajevima radnik najčešće počinje dobijati neprikladne zadatke za koje je poslodavac siguran da ih on ne može izvršiti. To, svakako može biti jedan od načina da vas se prisili na odlazak ili da direktor dobije čvrsti „dokaz“ na temelju kojeg će vas lakše otpustiti.
Timski rad vam nije jača strana
Važno je uklopiti se u radnu okolinu kompanije. Nemogućnost prilagođavanja nikada nije dobar znak, a često može označiti i kraj karijere u tom kolektivu. Ako vas kolege nisu prihvatile, a vaše mišljenje o projektu se ne uvažava ili se ignoriše, to je obično znak da ta kompanija i taj tim ljudi možda ipak nisu za vas.
Poslodavac traži da uzmete slobodno
Ako vas je poslodavac zamolio da uzmete nekoliko dana slobodno, to takođe može biti jedan od pokazatelja da nešto ne radite dobro.
„Ovo je jedan od najvećih pokazatelja da imate problem, pa čak i ako vam direktor kaže da je to za vaše dobro, to je otprilike isto kao kada vam partner kaže da želi pauzu od vaše veze“, naglašava Ker.
Kolege vas izbegavaju
Podrška kolega važna je u svakodnevnom radu. Ali, kada vas kolege počnu izbegavati ili vas isključuju iz razgovora možete biti sigurni da imate problem. Nažalost, česta je pojava da ljudi izbegavaju osobu koja je podvrgnuta kritikama kako se ne bi i sami doveli u istu situaciju ili kako ne bi bili povezani s tom osobom.
Instinkt vam govori da nešto nije u redu
Ignorisanje ličnog instinkta nikada nije dobro. Ako se loše osećate na nekom radnom mestu, vreme je da ga menjate.
„Mislite da radite sve kako treba, ali i dalje, duboko u sebi imate onaj loš osećaj ‘sigurno ću dobiti otkaz’, verojatno ste u pravu. To je pravo vreme da okrenete novu stranicu“, istakao je Endi Bejli, poslovni savetnik kompanije Petra Koač.
