Ono što je najveći benefit za mlade koji se zaposle kod nas u kompaniji jeste to da će kroz rad sa vrhunskim stručnjacima iz svojih oblasti, kao i kontinuirane prilike za razvoj kroz treninge i obuke, imati priliku da se razvijaju u kompaniji u željenom pravcu i imaće punu podršku u tome.
BAT je početkom ove godine dobio vredno priznanje Global Top Employer za najboljeg globalnog poslodavca za 2023. i to šestu godinu zaredom. Šta konkretno u Srbiji radite na ovom polju?
Veoma smo ponosni što već šestu godinu zaredom dobijamo to priznanje. Pored pomenutog, ove godine smo dobili i sertifikat na lokalnom nivou, što govori u prilog tome da smo na dobrom putu.
Svakako nastavljamo dalje i nastojimo da dodatno unapredimo naše HR procese i prakse. Za nas kao kompaniju je to veliki uspeh jer težimo ka tome da budemo prvi izbor kao poslodavac, kako za postojeće, tako i za nove zaposlene.
Kroz Top Employer sertifikaciju, između ostalog, pratimo trendove na tržištu i trudimo se da idemo u korak sa potrebama na tržištu rada, te da omogućimo našim zaposlenima da rade za vrhunskog poslodavca. Verujem da u tome i uspevamo.
TEŽIMO KA TOME DA BUDEMO PRVI IZBOR KAO POSLODAVAC, KAKO ZA POSTOJEĆE, TAKO I ZA NOVE ZAPOSLENE
Kompanija BAT je pokrenula program Global Graduate (GGP), koji omogućava brz napredak u karijeri. Možete li nam reći nešto više o samom programu.
BAT-ov osamnaestomesečni Global Graduate program kombinuje pravi posao sa strukturiranim razvojem kroz stalni fokus na učenje i obuku. Izabrani kandidati imaće priliku da učestvuju u BAT Globalnoj akademiji, kao i da upoznaju druge učesnike Global Graduate programa širom sveta. Takođe, tokom programa dobiće priliku da se povežu sa menadžment timom, pokažu svoj potencijal i ostvare globalnu mrežu kontakata.
Na samom početku programa pridružiće se jednom od naših lokalnih timova, nakon čega će imati dve dodatne rotacije, uključujući i jednu međunarodnu. Kroz ukupno tri rotacije steći će širu sliku o tome kako funkcionišu naša različita odeljenja i imaće uvid u celokupno poslovanje.
Polaznici će biti u prilici da kroz svoj rad utiču na poslovanje kompanije, a ukoliko program završe uspešno, nastaviće svoju karijeru kao budući lideri unutar BAT-a.
Kakva je atmosfera među zaposlenima u BAT-u u Srbiji, i šta mogu da očekuju mladi u vašoj kompaniji?
Kao kompanija smo veoma ponosni na radnu atmosferu, kao i na kompanijsku kulturu koju godinama gradimo i negujemo. Veliku pažnju posvećujemo wellbeing aktivnostima, neformalnim i formalnim druženjima, kao i treninzima i radionicama, a sve u cilju toga da naši zaposleni, pored redovnih radnih aktivnosti, imaju prilike da se fokusiraju na sebe i svoju dobrobit, ali i na građenje timskog duha i dobre atmosfere.
Najveći benefit za mlade koji se zaposle kod nas u kompaniji jeste to da će kroz rad sa vrhunskim stručnjacima iz svojih oblasti, kao i kontinuirane prilike za razvoj kroz treninge i obuke, imati priliku da se razvijaju u kompaniji u željenom pravcu i imaće punu podršku od iste u tome.
Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs
Vukašin Đinović je mladi matematičar čiji su talenat, rad i istrajnost od početka školovanja oblikovali njegov akademski put. Rođen u Novom Sadu, već tokom osnovnog i srednjeg obrazovanja izdvajao se izuzetnim rezultatima iz matematike i fizike, kao i kontinuiranim uspesima na najprestižnijim domaćim i međunarodnim takmičenjima. Osnovnu školu završio je kao nosilac diplome „Vuk Karadžić“ i povelje „Jovan Jovanović Zmaj“, a obrazovanje nastavio u Gimnaziji „Jovan Jovanović Zmaj“, na smeru za nadarene učenike u matematičkoj gimnaziji, gde je poneo i zvanje učenika generacije. Njegova takmičarska biografija obuhvata brojne državne nagrade, medalje sa srpskih i međunarodnih olimpijada, kao i bronzanu medalju sa Balkanske matematičke olimpijade 2023. godine. Danas je student treće godine Prirodno-matematičkog fakulteta u Novom Sadu, na smeru matematika, gde nastavlja da razvija akademski put, ali i da se sa svojim kolegama, uprkos policijskoj brutalnosti i ponižavanjima od strane vlasti, bori za istinu, pravdu i društvo u kome će prave vrednosti ponovo imati smisao.
Efikasne ekonomske institucije – fer pravila igre, dovele bi do snažne ekspanzije domaćeg preduzetništva, a posebno IT sektora, a time i do njihovog zahteva da se unaprede političke institucije – pravila igr...
Da bi održala stope rasta od četiri, pet procenata i nastavila konvergenciju ka ekonomijama sa višim prihodima, Srbija mora da pređe na privlačenje složenijih stranih direktnih investicija sa višom dodatom v...
Koristimo kolačiće kako bismo osigurali da vam pružimo najbolje iskustvo na našoj veb stranici. Ako nastavite da koristite ovaj sajt, pretpostavićemo da ste saglasni sa tim.
