Sjajna podrška do željenog posla i karijernog razvoja

Usluge karijernog vođenja i savetovanja namenjene su mladima od 15 do 30 godina, kao i starijima od 30 ukoliko pripadaju teško zapošljivim kategorijama

U okviru projekta „Znanjem do posla“, osnovnim i srednjim školama iz Nišavskog, Topličkog i Zaječarskog okruga, nedavno su predstavljene usluge karijernog vođenja i savetovanja (KViS), sa ciljem unapređenja veština upravljanja karijerom i uslova za zapošljavanje mladih. Usluge KViS-a su namenjene mladima od 15 do 30 godina, kao i starijima od 30 ukoliko pripadaju teško zapošljivim kategorijama, kako bi se pripremili za tržište rada i odgovorno upravljali svojom karijerom.

Projekat koji uživa podršku dve vlade – Švajcarske i Srbije, osmišljen je tako da kreira što bolje preduslove za brže zapošljavanje mladih kroz razvoj sistema karijernog vođenja i savetovanja, kao i kroz obuke na radnom mestu kod poznatog poslodavca.

U trinaest regiona u Srbiji, lokalni partneri na projektu, takozvani brokeri, pružaju usluge KViS mladima i nezaposlenima kroz primenu inovativnih alata. Po uzoru na švajcarsku praksu, ali prilagođeno lokalnom tržištu i potrebama, obučeni karijerni praktičari podržavaju mlade  u razumevanju svojih ličnih talenata i aspiracija, informišu ih o aktuelnostima sa tržišta rada, mogućnostima daljeg obrazovanja, usavršavanja ili pak mogućnostima zaposlenja, povezujući ih sa potencijalnim poslodavcima.

Jelena Stefanović, koordinatorka komponente za karijerno vođenje i savetovanjeFoto: Znanjem do posla

Usluge karijernog vođenja i savetovanja se pružaju u sedam osnovanih Job info-centara u Nišu, Pirotu, Knjaževcu, Kruševcu, Požegi, Šapcu i Kragujevcu, kao i u osnovnim i srednjim školama u regionima pokrivenim projektom.

Prema rečima Jelene Stefanović, koordinatorke komponente za karijerno vođenje i savetovanje, zadatak projekta „Znanjem do posla“ jeste da bude snažna karika između sveta obrazovanja i sveta rada i pomogne usklađivanje ponude i potražnje na tržištu rada. Istovremeno, ideja je da se uz javno-privatno partnerstvo i holističkim paketom usluga i aktivnostima stvore bolji uslovi i jača mreža podrške za produktivnije i inkluzivnije društvo koje brine o budućnosti mladih ljudi, ali i o teže zapošljivim kategorijama stanovništva.

„Naše usluge karijernog vođenja i savetovanja pružamo po meri polaznika, kako kroz individualni pristup, tako i kroz rad u grupama. Sagledavamo interesovanja mladih, osnažujemo njihove kompetencije, informišemo ih,  povezujemo sa kompanijama, omogućavamo učenje kroz rad.

To je ujedno i naš doprinos privrednom ambijentu lokalne zajednice jer omogućavamo poslodavcima da budućnost svog biznisa grade sa obučenim i kvalitetnim mladim kadrom“, ističe Stefanović navodeći da su inovativni alati za podršku odgovornom karijernom odlučivanju i aktivnom karijernom planiranju i razvoju karijere mladih, značajna podrška u prevazilaženju nezaposlenosti i neaktivnosti, naročito u manjim sredinama.

Od 2016. godine projekat „Znanjem do posla“ pomaže kompanijama da pronađu kvalifikovane zaposlene, a mladima željeni posao. U njegovu realizaciju uloženo je 29 miliona evra, a u proteklih osam godina  gotovo 27.000 mladih ljudi je osnaženo kroz usluge karijernog vođenja i savetovanja. Više od 1.600 polaznika programa završilo je obuku na radnom mestu, a čak 77% polaznika obuka se zaposlilo.

U obukama je učestvovalo i 250 kompanija, kao i brojni partneri iz javnog i civilnog sektora. Projekat se realizuje uz podršku Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, kao i Ministarstva prosvete, Kancelarije za dualno obrazovanje i Nacionalni okvir kvalifikacija i Agencije za kvalifikacije, Privredne komore i Nacionalne službe za zapošljavanje.