AI će produbiti ekonomski jaz između SAD i Evrope

Dok ekonomisti raspravljaju o tome kako će veštačka inteligencija (AI) oblikovati tržište rada u SAD-u i povećati tamošnju produktivnost u narednim decenijama, nove analize ukazuju da će Evropa teže ostvariti iste prednosti.

Prema istraživanju McKinsey Global Instituta, SAD i Evropa idu različitim putevima u procesu usvajanja generativne veštačke inteligencije.

Većina AI tehnologije, barem za sada, razvijena je u SAD-u, što daje prednost američkoj ekonomiji u pogledu ekonomskih ishoda.

„Tehnologija automatizacije ima potencijal da oživi produktivnost, omogućavajući ekonomijama da reše većinu današnjih izazova na tržištu rada… Evropa i SAD nisu na istom putu postizanja ovog rasta produktivnosti: Većina inovacija vezanih za AI razvijena je u Sjedinjenim Državama“, navodi se u analizi.

Evropa je u prošlosti bila opreznija u pogledu tehnoloških inovacija, često ih je strože regulisala usled zabrinutosti zbog potencijalnog gubitka radnih mesta. AI bi mogao biti još jedan razlog za opreznost.

Produktivnost u SAD-u je u porastu, dok ostatak sveta zaostaje. Predsednica Evropske centralne banke Kristin Lagard nedavno je to naglasila: „Produktivnost u SAD-u je između 2019. i sada porasla za šest odsto, dok je u Evropi (porasla) samo 0,6 odsto.“

McKinsey-ev rad ukazuje na strukturne faktore koji bi mogli oblikovati potražnju za određenim radnicima, uključujući starenje radne snage i potrebe za zdravstvenom negom, što je posebno izraženo u Evropi.

U scenariju široke primene AI, zanimanja koja se zasnivaju na repetitivnim zadacima i jednostavnijoj obradi podataka bi bila naročito pogođena.

Procene pokazuju da će i SAD i Evropa morati da prebace do 12 miliona radnika na druge poslove u narednih pet godina.

Anu Madgavkar, partner u McKinsey Institutu, izjavila je za Axios: „Ako pogledate potencijal za Evropu, to bi zahtevalo povećanje stope prelaska radnika na različite poslove. U SAD-u je ova stopa istorijski bila viša.“

Bez neophodnih prekvalifikjacija, analiza upozorava da će doći do polarizovanog tržišta rada, oštre podele na segment sa više visokoplaćenih poslova nego radnika i previše radnika za niskoplaćene poslove sa druge strane.