Forbs: Gugl, Amazon i Fejsbuk se definitivno vraćaju u kancelarije?

Tehnološki gigant Gugl je kupio zgradu Sent Džon na Menhetnu za 2,1 milijardi dolara, a planiraju da ove godine ulože više od 250 miliona dolara u svoj kampus u Njujorku, rekla je Rut Porat, finansijska direktorka Alfabeta i Gugla.

Porat je ukazala na kupovinu kao na poboljšanje „fleksibilnijeg hibridnog pristupa poslu“, koji će olakšati zaposlenima da se „lično okupe da sarađuju i grade zajednicu“.

Tokom pandemije, Gugl, Tviter, Fejsbuk i druge vodeće kompanije pozvale su svoje ljude da rade od kuće. Činilo se da će ta praksa ostati standard i nakon završetka pandemije.

Međutim nedavne najave Fejsbuka, Amazona i Alfabeta u vezi sa kupovinom, zakupom i izgradnjom kancelarija mogu se shvatiti kao da ovaj trend rada od kuće biti prošlost.

Alfabet (korporacija u okviru koje se nalazi Gugl) je ranije najavio da gradi ogroman projekat kompanije-grad u Mauntin Vjuu u Kaliforniji. Firma će izgraditi kombinaciju kuća, maloprodajnih objekata, parkova i rekreacija i korporativnog kampusa na 40 hektara. Kompanija će imati vlasništvo nad kampusom.

Amazon kreće sa izgradnjom takođe ogromnog kancelarijskog i maloprodajnog kompleksa vrednog 2,5 milijardi dolara u Severnoj Virdžiniji.

Ovaj kompleks predstavljaće drugo sedište kompanije, posle Sijetla, obuhvataće tri 22-spratne poslovne i maloprodajne zgrade i moći će da primi oko 25.000 zaposlenih. 

A Fejsbuk je iznajmio je preko 2,2 miliona kvadratnih metara poslovnog prostora, takođe u Njujorku, u kojem bi mogao da se smesti hiljade zaposlenih.

Da bi smanjili rizik pri ulaganju, Amazon i druge tehnološke kompanije predviđaju da će biti ljudi koji žele da povremeno dolaze u kancelariju. 

Potezi koji su povukli Amazon u Gugl predstavljaju prilagođavanje mlađim generacijama koje dolaze.

Generaciji Z i mlađim milenijalcima veoma je važno da budu u blizini drugih ljudi. Oni žele društveni život sa svojim saradnicima, trebaju im mentori i da osećaj pripadanja. „Za njih bi predstavljalo obeshrabrenje da nađu dobar posao u sjajnoj kompaniji, a da svaki dan sede ispred kompijutera u nekom malom stanu ili kući svojih roditelja“, očigledno smatraju kadrovske službe najvećih tehnoloških firmi.