Gugl uslovio zaposlene: Ili vakcinacija ili otkaz

Čelnici tehnološkog giganta Gugla su poručili svojim zaposlenima da bi mogli da dobiju otkaz ako se ne vakcinišu ili ne dostave razloge za izuzeće od vakcinacije, navodi se u internim dokumentima koje je pregledao CNBC.

U kompanijskom dopisu navodi se da su zaposleni imali rok do 3. decembra da se izjasne o svom vakcinalnom statusu i pošalju prateću dokumentaciju.

Nakon toga će krenuti da kontaktiraju zaposlene koji nisu dotavili potrebne dokumente ili čiji zahtevi nisu odobreni. Rokovi za ovo nisu navedeni u dopisu.

U internom dokumentu je navedeno da zaposleni koji se ne pridržavaju pravila vakcinacije do 18. januara, koji je američka vlada postavila kao krajnji rok, biće stavljeni na „plaćeno administrativno odsustvo“ (prinudni odmor) u trajanju od 30 dana. Nakon toga sledi neplaćeno odsustvo od šest meseci kao poslednja opcija pred raskid ugovora.

Američka vlada je naredila kompanijama sa 100 ili više radnika da osiguraju da su njihovi zaposleni u potpunosti vakcinisani ili redovno testirani na Covid-19 do 18. januara.

Iako veći deo tehnoloških kompanija odlaže povratak u kancelarije, Gugl zahteva da u narednoj godini  zaposleni budu u kancelariji barem tri dana nedeljno. 

Ovim postupkom kompanija je nagovestila da će slediti nalog vlade i napraviti interni registar statusa vakcinacije preko 150.000 zaposlenih.

Gugl i matična kompanija Alfabet čvrsto zastupaju vakcinaciju protiv koronavirusa od sredine godine.

Sundar Pinčai, izvršni direktor Alfabeta, je još u julu najavio da će kompanija zahtevati obaveznu vakcinaciju za one koji se budu vratili u kancelracije tokom januara. Zbog stalne zabrinutosti oko broja zaraženih, povratak u kancelarije je odložen.

Rukovodstvo je ohrabrilo zaposlene da nastave da dolaze “gde uslovi dozvoljavaju da se ponovo lično povežu sa kolegama i počnu da vraćaju mišićno pamćenje redovnijeg boravka u kancelariji“, prenosi CNBC.