HR-ovi savetuju kako dati otkaz „na daljinu“

U doba pandemije, kada zaposleni imaju sve manje ličnog kontakta sa svojim nadređenima, javlja se nova stvar oko koje moraju da brinu – da li će biti otpušteni „na daljinu“, navodi Vol Strit Žurnal.

Kako veliki procenat radne snage širom sveta radi od kuće, način na koji radnici dobijaju otkaz se promenio. To se sada često obavlja telefonskim, video pozivom ili čak mejlom, odnosno „na daljinu“.

Kada je to moguće, zaposleni treba da budu obavešteni o otkazu pojedinačno, a ukoliko to nije moguće treba im dozvoliti da svoje mikrofone i kamere ugase tokom video poziva.

Kadrovske službe takođe preporučuju da zaposleni budu obavešteni ranije o svrsi poziva, kako bi mogli da nađu dovoljno privatno mesto da obave taj razgovor.

Kako oni kažu „niko ne želi da dobije otkaz dok stoji u kuhinji sa decom ili dok je njihov cimer u sobi“.

Dok su video i mikrofon opcioni za zaposlene, menadžeri koji budu obaveštavali o otkazu moraju biti vidljivi na kameri.