Svet

01.03.2016. 10:28

B92

Autor: Nova Ekonomija

Kina otpušta 1,8 miliona radnika u sektoru uglja i čelika

Svet

01.03.2016. 10:28

Kineski zvaničnici očekuju otpuštanje 1,8 miliona radnika u domaćem sektoru uglja i čelika, ili oko 15 odsto radne snage.

Otpuštanja su u okviru nastojanja zvaničnog Pekinga da smanji prekomernu industrijsku proizvodnju.

Kineski ministar za ljudske resurse i socijalnu bezbednost, Đin Vajmin, rekao je na konferenciji za novinare da bi 1,3 miliona radnika u sektoru uglja moglo da izgubi posao, plus 500.000 radnika u sektoru čelika, prenosi agencija Rojters,

Kako navodi britanska agencija, pozivajući se na podatke kineskog Nacionalnog biroa za statistiku, kineski sektori uglja i čelika zapošljava oko 12 miliona radnika.

„To podrazumeva preraspodelu ukupno 1,8 miliona radnika. Zadatak će biti veoma težak, ali mi smo i dalje veoma optimistični“, izjavio je Đin.

Centralna vlada u Pekingu će izdvojiti 100 milijardi juana (15,27 milijardi dolara) u naredne dve godine za preraspodelu na druga radna mesta onih radnika koji budu otpušteni u sklopu nastojanja kineskih vlasti da smanje prekomernu proizvodnju, saopštili su kineski zvaničnici.

„Teško je predvideti vremenski okvir otpuštanja, ali to neće biti brz proces. Postoje mnoga pitanja koja treba da budu rešena“, ocenjuje istraživač Kineske akademije za društvene nauke, Đang Feitao.

Kina, kao druga najveća svetska privreda, porasla je prošle godine za 6,9 odsto, najsporijim temom rasta za 25 godina, a vlada u Pekingu namerava da u 2016. godini dostigne rast od izmedju 6,5-7,0 odsto, navodi britanska agencija.

Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

Pre slanja komentara, molimo vas da se upoznate sa pravilima komentarisanja i pravilima korišćenja sajta.

Sajt je zaštićen pomocu reCaptcha i Google. Google Politika Privatnosti i Google Uslovi Korišćenja su primenjeni.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.