Nemačkoj fale radnici u sektoru negovateljstva

Iako se više ne primenjuju restriktivne imigracione politike, Nemačka se i dalje suočava sa nedostatakom radne snage u određenim zanimanjima.

Poseban nedostatak radne snage u Nemačkoj već nekoliko godina veže se za sektor negovateljstva. Naime, dve trećine ustanova koje se bave ovom delatnošću imaju potrebu za dodatnom radnom snagom.

Politike koje zagovoraju veći „uvoz“ radne snage još nisu adekvatno promovisane. 

Blizu 600 intervjuisanih poslodavaca iz ovog sektora reklo je da imaju poteškoća u zapošljavanju novog osoblja, ali se samo 16 odsto njih odlučilo da zaposli osobe koje nisu iz Nemačke. 

Mnogi od intervjuisanih kažu da im zapošljavanje stranih radnika oduzima previše vremena i novca. 

Takođe, još uvek postoje mnoge zakonske prepreke, tako da se 83 odsto poslodavaca suočilo sa komplikovanim procedurama. 

Posebne poteškoće predstavlja zapošljavanje radnika izvan zemalja članica Evropske unije. 

Trenutno u Nemačkoj poslove nege, kada su u pitanju strani radnici iz zemalja EU, najviše obavljaju Španci (61 odsto), Poljaci (19 odsto) i Hrvati (16 odsto). 

Od zemalja koje nisu članice EU najviše radnika u ovom sektoru dolazi iz BiH, Ukrajine, Rusije, Kine i Filipina.