Nova faza „optimizacije“ IT sektora, odnosno uvod u nova otpuštanja

Tokom 2023. godine, koju je Mark Zakerberg nazvao „godinom efikasnosti“, Meta je otpustila trećinu svojih zaposlenih. Ovaj trend nisu zaobišli ni druge tehnološke gigante kao što su Amazon, Google i Microsoft, koji su zajedno otpustili na desetine hiljada radnika.

Zanimljivo je da su ove kompanije, uprkos smanjenju broja zaposlenih, zabeležile rast cena akcija i produktivnosti u određenim sektorima.

Takav razvoj događaja nije prošao nezapaženo među ostalim izvršnim direktorima, te je već na početku 2024. godine uočena nova faza „optimizacije“ u tehnološkom sektoru.

Nakon opsežnih otpuštanja prošle godine, velike firme kao što su Amazon, Google i Microsoft sada se fokusiraju na manje, ciljane rezove, koncentrišući se na ključne projekte i proizvode, uključujući veštačku inteligenciju.

S druge strane, neki tehnološki startapi, poput Flexporta, Bolta i Brexa, primorani su na dublje rezove kako bi izbegli potencijalni kolaps.

Analitičari izdvajaju tri osnovne kategorije otpuštanja: „velike tehnološke oligarhije“ (koje traže veći rast i profit), kompanije srednje veličine (koje su prekomerno zapošljavale tokom perioda ekspanzije), i manje startape koji se bore za opstanak, piše New York Times.

U poslednjih nekoliko godina, tehnološke kompanije su morale da promene način razmišljanja.

Sa završetkom pandemije i povratkom ljudi uobičajenim aktivnostima, potražnja za tehnološkim proizvodima opala je u odnosu na vrhunac tokom pandemije.

Više od 1.000 tehnoloških kompanija otpustilo je ukupno preko 260.000 radnika u 2023. godini, što je drastična promena u odnosu na prethodne godine kada je status menadžera bio vezan za broj ljudi koji imaju pod svojom komandom.

Otpuštanja su sada manje stigmatizovana, a direktori otvoreno priznaju da su tokom pandemije preterano zapošljavali.

Velike kompanije sada strateški režu oblasti u koje planiraju da investiraju manje, dok manje kompanije koje su nekad lako privlačile kapital sada moraju da se bore za opstanak.

Gejming sektor je posebno pogođen ovim trendom, sa kompanijama kao što su Unity Software, Riot Games, Eidos-Montréal, Activision Blizzard i Xbox koje su smanjile broj zaposlenih. Očekuje se da će ovaj talas konsolidacije i optimizacije nastaviti i u budućnosti.

U prvih 30 dana 2024. godine, oko 25.000 radnika je otpušteno u okviru otprilike 100 tehnoloških kompanija, signalizirajući da je tehnološka industrija ušla u novu fazu svoje evolucije, fokusiranu na efikasnost i stratešku prilagodljivost.

U Evropi sve češće koriste onlajn učionicu