Svet

01.06.2015. 16:23

Večernji list

Autor: Nova Ekonomija

Sedam najčešćih razloga za davanje otkaza

Svet

01.06.2015. 16:23

Bilo da je reč o vašem prvom poslu ili o kompaniji u kojoj radite već deset godina, u životu svakog radnika dođe vreme kad mu dolazak na posao postane mučenje.
U Sjedinjenim Američkim Državama je od avgusta 2014. otkaz dalo 2,5 miliona ljudi, uprkos stopi nezaposlenosti od 6,1 odsto.
Sedam najčešćih razloga zbog kojih zaposleni daju otkaz, pokazuje straživanje agencije za zapošljavanje BambooHR. 
1. Nemogućnost napredovanja 
2. Nemogućnost usklađivanja privatnog i poslovnog života 
3. Premala plata 
4. Šef nema poverenja u zaposlene 
5. Očekivanje da se posao obavlja izvan radnog vremena 
6. Prebacivanje krivice zbog greški nadređenih 
7. Nefleksibilan posao 
Džejms Altučer, poznati američki preduzetnik i autor knjige “Choose Yourself“, koja je proglašena jednom od 12 najboljih knjiga poslovne tematike, tvrdi kako bi ljudi trebali da daju otkaze ako se ne osećaju zadovoljno na poslu. 
Ovaj preduzetnik ističe razloge zbog kojih mnogi nisu spremni da daju otkaz, dodajući i kontraargumente zašto bi to ipak trebali da učinite. 
1. Sigurnost: sigurno radno mesto više ne postoji 
2. Dom: ne morate imati sopstvenu kuću ili stan 
3. Fakultet: vaša deca ne moraju nužno ići na fakultet 
4. Vaš šef: ionako mrzite svog šefa 
5. Kolege: ni njih previše ne volite 
6. Posao: ne uživate u poslu koji obavljate 
7. Kada dam otkaz, počeće da se događaju loše stvari: ne želite jednog dana da žalite zbog stvari koje niste učnili, život je prekratak 
Džek Velč, biši izvršni direktor kompanije Dženeral Elektrik koji je nakon odlaska u penziju 2006. dobio najveću otpremninu u SAD-u od čak 417 milionana dolara, savetuje da, pre nego što odlučite da date otkaz, postavite sebi tri ključna pitanja: 
1. Odlazite li na posao s grčem u želucu i strahom od onog što vas čeka? 
2. Smatrate li vaš posao zanimljivim i smislenim ili samo obavljate zadatke kako biste dobili platu? 
3. Učite li još uvek i imate li mogućnost napredovanja?

Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs

Komentar(1)

  1. PROVERITI DRZAVNI SEKTOR.NE POSTUJU MAJKE I PORODILJE . NISU ZNALI ILI NISU HTELI RECI ,DA MAJKA IMA PRAVO DO 3 GOD DETETOVE, DA NE RADI DO 23H. DOK SAMA NISAM PROVERILA KOD ADVOKATA. RADIMO PO 9.5H SATI ,SUBOTE NEDELJE I NEKAD NI NEVIDIM SVOJE PETOGODISNJE DETE .DODJEM U 24H I ODEM U 7H UJUTRU NA POSAO. KOME DA SE ZALIM ,A DA NE DOBIJEM OTKAZ. NIJE SAMO PRIVATAN SEKTOR U PITANJU ,NEGO I DRZAVNE FIRME JAVNA PREDUZECA.

    Odgovori

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

Pre slanja komentara, molimo vas da se upoznate sa pravilima komentarisanja i pravilima korišćenja sajta.

Sajt je zaštićen pomocu reCaptcha i Google. Google Politika Privatnosti i Google Uslovi Korišćenja su primenjeni.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.