Srezani bonusi na Vol Stritu

Prosečni bonusi na Volstritu smanjeni su za 9 odsto prošle godine na 146.200 dolara.

Međutim, i ovako su i dalje značajno veći od onih za vreme finansijske krize, ali i manji nego što su bili pre 10 godina, pokazalo je izveštaj nadzornih vlasti.

Rekordan prosečan bonus iznosio je 191.360 dolara, a zabeležen je 2006. godine. 

Pad bonusa u prošloj godini proizlazi iz prilično loše godine za finansijski sektor, kojeg puno bolja situacija ne očekuje ni u 2016. godini. Dobit brokersko-dilerskih firmi na berzi u Njujorku lani je pala za 10,5 odsto, na 14,3 milijarde dolara, pokazuju podaci kancelarije za nadzor tržišta države Njujork. A akcije banaka zabeležile su slabije rezultate tokom cele godine u poređenju s deonicama ostalih sektora. 

„Bonusi i zarade kompanija na Volstritu pali su u 2015., što odražava izazovnu godinu za finansijska tržišta”, poručile su u saopštenju nadzorne vlasti Njujorka. 

Premda je prosečan bonus lani smanjen, isplate su bile i dalje izdašne u mnogim oblastima, uključujući one u hedž fondovima ili firmama koje se bave savetovanjem u vezi spajanja i akvizicija, kažu stručnjaci za nadoknade. 

„‘Ima puno milionskih dolarskih bonusa, no puno ih je manje nego što ih je nekada bilo”, kazao je Alan Džonson, izvršni direktor u savetodavnoj firmi Johnson Associates. 

I dok su bonusi smanjeni, plate direktora u proseku su i dalje visoke. Prema dostupnim podacima, prosečna plata na Volstritu, uključujući bonuse, u 2014. godini je porasla za 14 odsto, na 404.800 dolara. 

Promene u platama odraz su sve veće zabrinutosti na Volstritu da će globalna ekonomska kriza neko vreme još jesti zaradu finansijske industrije. 

„Bili smo previše optimistični poslednjih četiri, pet godina da će globalnoj privredi krenuti bolje“, kazao je Džonson.