Top 10 poslovnih veština koje će biti sve traženije

U 2020. godini poslodavci će od zaposlenih tražiti veštine koje se razlikuju od onih koje su neophodne danas.

Anketirajući više od 350 radnika iz devet oblasti u 15 najvećih svetskih ekonomija stručnjaci su predvideli kako će tehnološki napredak prisiliti tržišta na razvoj te će se od zaposlenih tražiti veštine koje danas i nisu toliko važne, navodi se u zaključku istraživanja „Budućnost posla“ koji je objavio Svetski ekonomski forum (WEF).

To je sposobnost da razmišljate o više pojmova istovremeno. U toku 2015. ova veština nije bila ključna, ali će u naredne četiri godine potreba za njom rasti zbog širokog spektra poslova koji će zahtevati ovakvo razmišljanje, uključujući i kreativnost, logičko rasuđivanje i osetljivost na problem. 

U principu, društvene veštine će postati sve važnije kod radne snage, a pregovaračke sposobnosti će biti veoma tražene i u kompjuterskim i matematičkim poslovima, kao što su zanimanja analitičara i programera, ali i u umetnosti, dizajnu i poslovima komercijalnih i industrijskih dizajnera, navodi se u izveštaju. 

Ovde se misli na aktivno traženje načina da pomognete drugima, a takođe spada pod socijalne veštine. 

U 2015. ova veština je bila na osmom mestu najvažnijih, a do 2020. godine popeće se na sedmo. Ovde je posebno važna „sistemska veština“, odnosno sposobnost analiziranja podataka kako bi se na osnovu njih mogle donositi odluke. S obzirom da organizacije prikupljaju sve više podataka, potreba za radnicima sposobnim da ih analiziraju i koriste u donošenju odluka biće sve veća. 

Ovo je još jedna društvena veština za kojom je velika potražnja. Roboti mogu da budu u stanju da urade mnogo poslova, ali i dalje ne mogu da „čitaju“ ljude na način na koji ljudi „čitaju“ jedni druge. Barem ne još uvek. 

To je još jedna od veština koje roboti nisu usavršili, a podrazumeva sposobnost da aktivnosti prilagodite drugima i da sarađujete. 

To znači da budete u stanju da motivišete ljude, razvijate njihove radne navike i identifikujete najbolje ljude na određeni posao. Ovaj set veština posebno se traži kod menadžera u energetskoj i oblasti medija. 

Sa desetog mesta na listi najtraženijih veština u 2015. godini kreativnost će se popeti među top tri. S naletom novih tehnologija kreativni pojedinci će sve više biti na ceni upravo jer znaju kako na najbolji način da primene nove tehnologije i kreiraju nove proizvode i usluge. 

Jedna je od temeljnih veština koja će ostati veoma tražena jer predstavlja mogućnost korišćenja logike i rasuđivanja pri identificiranju prednosti i slabosti različitih rešenja i pristupa. 

I dalje je to najvažnija veština koju poslodavci traže od radnika. Čak i sa povećanjem podataka potrebni su ljudi koji donose odluke, a koji su pre toga u mogućnosti da rešavaju komplikovane probleme. Čak 36 odsto svih radnih mesta u svim oblastima obuhvata sposobnost rešavanja problema, stoga će to i 2020. godine biti ključna veština koju morate da imate ukoliko želite da uspete.