Ako se svakodnevno bavite ljudima i radnim okruženjem, mislite o tome kako da strateški i kontinuirano negujete i implementirate employer branding prakse, brinete o svojim zaposlenima i gradite magična radna okruženja – mislimo da bi trebalo da se pridružite 5. i 6. oktobra online, ili u pozorištu Duško Radović na Tašmajdanu trećem po redu Empple Festivalu 2023!
Empple kaže da nisu potrebni trikovi za sjajni employer branding, a to misle i ovogodišnji spikeri i panelisti koji će napraviti osvrt na aktuelne teme unutar employer branding zajednice.
Tim je u procesu pripremanja festivalskog prostora kao i nove, interaktivne Empple online platforme putem koje će učesnici moći da prate program, ali i da se putem nje umreže sa ostatkom Empple zajednice tokom i nakon festivala.
Novine u ovogodišnjem programu su da će kraju prvog dana festivala biti organizovan i Empple Debatak, koji će dati prostora za različita mišljenja i njihovo predstavljanje publici kroz organizovanu debatu. Tema ove debate će biti: No tricks needed for great employer branding! ✨ Novi deo programa je, takođe, i magija na delu na kraju drugog dana, gde će kompanije koje su osvojile Empple nagradu predstavljati svoje projekte.
Ove godine su nam, kao partneri, podršku pružili Yandex, Nelt, Žiška, Blue Colibri, Startit, Kat on Coffee i Qxperience, dok se među sponzorima nalaze kompanije Infostud, Tenderly, NIS, Endava, United Cloud, Nespresso, Aqua Gala, Ringišpil i Bubamara sladoled.
Karte su u prodaji i cena za online program oba dana iznosi 120€, dok je karta za program uživo u Beogradu 300€. Dodatne informacije o kupovini karata, programu i drugim pojedinostima mogu se pronaći na sajtu festivala.
Dođite da zajedno učimo kako možemo biti employer branding eksperti kojima trikovi nisu potrebni!
Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs
Tržište nekretnina u Srbiji, u trećem kvartalu 2025. godine, pokazalo je rast vrednosti od 2,2 odsto, pokazuju podaci Republičkog geodetskog zavoda (RGZ). S druge strane, broj transakcija u istom periodu sma...
JYSK Srbija je ove godine po prvi put učestvovao u istraživanju i odmah stekao status Top Employer 2026., čime je potvrđen njegov kontinuirani fokus na razvoj zaposlenih i primenu savremenih HR praksi. Ovaj...
Nedavno je ministarka unutrašnje i spoljne trgovine Jagoda Lazarević rekla da se umesto Uredbe kojom su ograničene marže trgovinskih lanaca i veleprodajne cene u Srbiji planira usvajanje tri zakona koji će u...
“MOL ima interes da proširi svoje poslovanje u Srbiji, ali da bi kupio ruski udeo u NIS-u, mora da postoji politička volja svih zainteresovanih strana, jer, pored toga što je ekonomskog, ovaj posao je, pre s...
PREMIUM sadržaji na platformi NovaEkonomija.rs Inforamcije koje imaju dodatnu vrednost
POGLEDAJ SVE
