Dodeljena nagrada za „Najinkulzivnijeg prodavca“

Američka agencija za međunarodni razvoj (USAID) i Smart Kolektiv saopštili su da su po prvi put su dodelili Nagradu za najinkluzivnijeg poslodavca. Ona je namenjena kompanijama u kojima svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za napredovanje i osećaju se uključeno i prihvaćeno u svim sferama rada.

Glavna nagrada za strateški pristup, implementirane prakse, partnerstvo i liderstvo pripala je kompaniji Delhaize Serbia.

IKEA Srbija dobila je specijalno priznanje za strateški pristup razvoju raznolikosti, ravnopravnosti i inkluzije u radnom okruženju, dok je specijalno priznanje za liderstvo i partnerstvo pripalo kompaniji Delta holding.

Odgovornost da sve osetljive grupe budu prihvaćene u društvu leži na akterima svih sektora, ali uloga kompanija i poslovnog sektora u ovom domenu je neprocenjiva, jedna je od ključnih poruka CSR & ESG Foruma, održanog 12. decembra u Beogradu.

CSR & ESG forum okupio je eksperte za održivi razvoj i društveno odgovorno poslovanje predstavnike kompanija i organizacija, kao i diplomatske predstavnike Nemačke, Švajcarske.

„Od kompanija se očekuje da vode društveno odgovorno poslovanje, da poštuju jednakost, vode računa o zaštiti životne sredine, a sve u cilju da obezbedimo da niko ne bude zaboravljen“, izjavio je Per Krumrej, Šef odeljenja za rad i socijalna pitanja, Ambasade Savezne Republike Nemačke u Srbiji.

„Švajcarska pruža Srbiji i zemljama u regionu podršku u ostvarivanju ovih ciljeva tako što zajedno kreiramo podsticajnije okruženje za ulaganja, pospešujemo modernizaciju i razvoj nova tehnologija, kako kompanija, tako i malih i srednjih preduzeća,“ izjavio je Rihard Kohli iz Ambasade Švajcarske.

„Treba zajedno da utičemo da što veći broj kompanija i institucija shvati da zapošljavanje osoba sa invaliditetom nije samo ispravan potez, već je korisno i za njihovo radno okruženje,“ izjavio je ovim povodom Tod Endruz, v.d. direktor misije USAID-a u Srbiji.

Učesnici forumaFoto: Nemanja Knežević

„Iako ima dosta prostora za unapređenje u ovoj važnoj oblasti, sada imamo i kritičnu masu firmi koje su inkluziju stavile na vrlo visoko i strateško mesto u svojim agendama, sto ovogodišnji događaj i pokazuje,“ izjavio je Neven Marinović, direktor Foruma za odgovorno poslovanje i Smart kolektiva.

„U našoj kompaniji koja angažuje oko 13,000 saradnika , koja ima više od 500 maloprodajnih objekata kroz koje prođe svakodnevno više od pola milliona ljudi, ne postoji dimenzija različitosti koja nije deo naše svakodnevnice,“ izjavio je Marko Babić, potpredsednik za ljudske resurse i organizacioni razvoj u Delhaize Serbia.

On je dodao da je u toj kompaniji 50 odsto žena zaposleno na direktorskim pozicijama i da svakodnevno angažuju više od 250 osoba sa invaliditetom.