Hemofarm dobio priznanje za predanost bezbednosti i zdravlja na radu

Kompanija Hemofarm dobitnik je Nacionalnog priznanja „28 april“ za predanost vrednostima bezbednosti i zdravlja na radu i širenju kulture prevencije. Ovo je druga godina za redom da Hemofarm dobija priznanje za brigu o 2600 zaposlenih u jednoj od najosetljivijih i najzahtevnijih industrija. 

Na svečanosti u Ateljeu 212 kojoj je prisustvovao i ministar rada, zapošljavanja i socijalne politike Aleksandar Vulin, Uprava za bezbednost i zaštitu na radu dodelila je priznanja pravnim licima, preduzetnicima i pojedincima povodom 28. aprila – Svetskog dana bezbednosti i zdravlja na radu. 

Generalni direktor Hemofarma Ronald Seeliger istakao je da ova kompanija svake godine u edukacije iz ove oblasti, uloži više od 300 hiljada evra i  da se svaki evro isplati. 

 „Ova nagrada je još jedan dokaz koji potvrđuje da je Hemofarm kompanija koja je najpoželjniji poslodavac u oblasti farmacije više godina unazad. Statistika govori da smo u 2014. godini  smanjili povrede za 4.3 odsto, i nismo ubeleželili nijednu profesionalnu bolest. Najveći stepen povrede je da budem precizan blago uganuće članka. Ovakav status nismo zaslužili samo zato jer redovno stižu plate, koje su razume se najvažniji element u radnom odnosu. Poželjnost jedne kompanije meri se sveukupnom brigom o pojedincu, a kod nas je to stvar strateškog opredeljenja“, rekao je Seeliger. 

 Hemofarm zapošljava 2600 radnika na više proizvodnih lokacija u Vršcu, Šapcu, Podgorici, Banja Luci i Beogradu. U svakom segmentu rada Hemofarm primenjuje sve svetske standarde zaštite životne sredine i upravljanja zaštitom zdravlja i bezbednosti na radu, a najviši nivo bezbednosti potvrđen je i kroz uvođenje standarda OHSAS 18001.

Osim ispunjavanja najviših zahteva za bezbednost i zdravlje na radu Hemofarm vodi računa i o zdravlju zaposlenih, ne samo u skladu sa vrstom delatnosti već i u kontekstu savremenog života.  U okviru Hemofarma dostupni su i stručni saradnici za pružanje psihosocijalne podrške zaposlenima i njihovim porodicama, kako bi na najkvalitetniji način izbalansirali svoju karijeru sa porodičnim životom.