Infostud: U Srbiji u 2025. manja ponuda poslova za osobe sa invaliditetom

Osobama sa invaliditetom u Srbiji ove godine bilo je ponuđeno manje radnih mesta nego prethodne dve godine, objavio je danas specijalizovani portal za traženje poslova Infostud povodom Međunarodnog dana osoba sa invaliditetom.

Kako je na portalu navedeno, do sada je objavljeno 3.152 oglasa koji su eksplicitno označili da su dostupni i osobama sa invaliditetom, što je 944 inkluzivna oglasa manje nego 2023. i 282 manje nego 2024. godine,

Analiza Infostuda je pokazala da prostor za zapošljavanje osoba sa invaliditetom postaje sve manji, dok interesovanje kandidata raste.

Prosečan broj prijava na oglase koji su naznačili da su otvoreni i osobama sa invaliditetom bio je 87 prijava u 2023. godine, zatim 102 prošle godine, dok je u 2025. godini dostigao 137 prijava po oglasu, pokazala je analiza Infostuda.

Dodaje se da se smanjenje vidi i kroz udeo inkluzivnih oglasa u ukupnoj ponudi poslova.

Kako je precizirano, tokom 2023. godine ti oglasi činili su 6,37 odsto svih oglasa, u 2024. njihov udeo opao je na 5,27 odsto, a u 2025. godini iznosi svega 4,87 procenata.

Iako ih je manje, podaci pokazuju da se inkluzivne prilike i dalje najčešće otvaraju u sektorima koji tradicionalno zapošljavaju veći broj ljudi i imaju kapacitet da radna mesta prilagode potrebama kandidata.

Najviše inkluzivnih oglasa u 2025. dolazi iz trgovine (390 oglasa), IT sektora (383 oglasa), logistike i saobraćaja (239 oglasa), pozivnih centara (219 oglasa) i široke kategorije administrativnih i uslužnih delatnosti (368 oglasa).

Ipak, kako je pokazala analiza Infostuda, i u ovim ključnim industrijama vidii se pad: trgovina ima 101 oglas manje nego prethodne godine, IT sektor 108 manje, logistika 66 manje, pozivni centri 21 manje.

Što se tiče vrsta poslova, osobe sa invaliditetom najčešće pronalaze prilike u administraciji, korisničkoj podršci, prodaji, logistici, pozivnim centrima i određenim IT ulogama koje je moguće fleksibilno organizovati ili prilagoditi.

Oko 60 odsto radnika planira da promeni posao u narednih godinu dana- plata i dalje presudan faktor