Srbija

17.11.2021. 10:47

Privredna komora Srbije

Autor: Nova Ekonomija

Izbor kandidata za „Moju prvu platu“ produžen do kraja meseca

Konačan izbor kandidata za program "Moja prva plata" produžen je do 30. novembra 2021. godine. Izbor kandidata je počeo 1. novembra za poslodavce iz privatnog sektora i trajaće do kraja meseca i za poslodavce iz javnog sektora koji su počeli sel...

Foto: Unsplash

Srbija

17.11.2021. 10:47

Konačan izbor kandidata za program „Moja prva plata“ produžen je do 30. novembra 2021. godine, saopštila je Privredna komora Srbije. Izbor kandidata je počeo 1. novembra za poslodavce iz privatnog sektora i trajaće do kraja meseca i za poslodavce iz javnog sektora koji su počeli selekciju 16. novembra.

U roku od 15 dana od dana završetka izbora kandidata, biće formirane konačne liste poslodavaca sa izabranim kandidatima, koje će biti dostupne na sajtu www.mojaprvaplata.gov.rs.

Naredna faza realizacije programa podrazumeva potpisivanje trojnog ugovora između Nacionalne službe za zapošljavanje (NZS), poslodavca i izabranog kandidata, dok će sprovođenje programa početi 15 dana nakon formiranja konačne liste poslodavaca sa izabranim kandidatima, obavestila je NSZ.

Nacionalna služba za zapošljavanje je 20. avgusta ove godine raspisala Javni poziv za učešće u programu, koji je dostupan na sajtu NSZ i sajtu Moja prva plata.

Planirano je uključivanje do 10.000 mladih do 30 godina, sa srednjim i visokim obrazovanjem, koji su bez radnog iskustva (ili sa radnim iskustvom kraćim od 6 meseci), a nalaze se na evidenciji nezaposlenih Nacionalne službe za zapošljavanje.

Program se realizuje bez zasnivanja radnog odnosa u trajanju od 9 meseci, tokom kojih NSZ mladima sa srednjim obrazovanjem isplaćuje mesečnu novčanu naknadu od 22.000 dinara, a mladima sa visokim obrazovanjem 26.000 dinara. Pored toga, mladima uključenim u ovaj program, NSZ uplaćuje i doprinos za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti.

Ovim programom mladima bez radnog iskustva se omogućava da obave praksu na konkretnim poslovima kod poslodavaca, steknu znanja, veštine i kompetencije za rad i tako povećaju mogućnosti za zapošljavanje. 

Preuzimanje delova teksta je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na novaekonomija.rs

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

Pre slanja komentara, molimo vas da se upoznate sa pravilima komentarisanja i pravilima korišćenja sajta.

Sajt je zaštićen pomocu reCaptcha i Google. Google Politika Privatnosti i Google Uslovi Korišćenja su primenjeni.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.