Sindikat Jure neće produžetak plaćenog odsustva za 300 radnika: Da li ih time štiti ili rizikuje njihove otkaze?

Kompanija Jura korporejšn (Yura Corporation doo), odnosno njen ogranak u Leskovcu koji se bavi proizvodnjom električnih i elektronskih komponenti za autoindustriju, obavestila je javnost 6. februara da, usled smanjenog obima narudžbina sprovodi plan optimizacije i organizacije poslovanje za 2026. godinu.

U skladu sa tim kompanija namerava da deo radnika u prvom kvartalu ove godine pošalje na plaćeno odsustvo, a nudi i program sporazumnog raskida ugovora uz otpremnine.

U saopštenju koje je kompanija izdala tog dana, navodi se da firma nastoji da svako smanjenje broj zaposlenih „bude sprovedeno uz odgovorno i transparentno postupanje“.

„Cilj ovih mera je održavanje stabilnog stanja u proizvodnim pogonima, dok se ne ostvare uslovi za oporavak tržišta autoindustrije“, naveli su iz kompanije.

Samo šest dana nakon ovog saopštenja, usledilo je još jedno saopštenje kompanije u kojem se navodi da zahtev za produženje mere plaćenog odsustva za 300 zaposlenih do kraja 2026. godine još uvek nije razmatran od strane Ministarstva privrede jer „Samostalni sindikat metalaca Srbije nije dostavio svoju saglasnost i mišljenje o ovom pitanju“.

„Bez tog mišljenja ovaj postupak ne može biti zaključen“, naveli su iz Jure.

Iz kompanije Jura u Leskovcu za Novu ekonomiju naveli su da plaćena mera odsustva način da se izbegne otpuštanje radnika, odnosno da radnici budu na plaćenom odsustvu dok kompanija ne dobije nove narudžbine ili projekte.

„Radnici su na taj način u radnom odnosu i dalje, imaju redovna primanja, a kompanija i dalje ima radnike koje može da vrati na posao kada se steknu uslovi za to. Radnicima se na plaćenom odsustvu uplaćuje 60 odsto prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, s tim da ta cifra ne može biti manja od minimalne zarade utvrđene zakonom. Isplata se vrši u istim rokovima kao i redovna zarada i obračunavaju se i uplaćuju porezi i doprinosi kao i na zaradu“, dodaju iz kompanije.

Iz Jure navode i da se tokom trajanja plaćenog odsustva, pored zakonom propisanog obračuna isplaćuje i funkcionalni bonus u kontinuitetu, u iznosu od 2.500 dinara ili 1.500 dinara u zavisnosti od pripadajuće kategorije radnog mesta.

Iz Sindikata metalaca Srbije navode za Novu ekonomiju da ne mogu da prihvate planove poslodavca jer smatraju da kompanija želi da otpusti radnike.

„U fabrici u Leskovcu se i dalje radi prekovremeno, povećavaju se targeti, a kompanija želi da pošalje radnike na plaćeno odsustvo ili potpiše sa njima sporazumni raskid ugovora zbog smanjenog obima posla“, rekao je predstavnik Sindikata metalaca Srbije u Juri Predrag Stojanović.

On za Novu ekonomiju naglašava da radnici imaju vrlo šturu komunikaciju sa poslodavcem i da je poslat zahtev kompaniji i Ministarstvu da se radnicima objasni šta ih nadalje čeka.

„Ukoliko žele da sindikat da saglasnost za nešto moraju da naglase kakvi su im planovi. Ne mogu da kažu da žele da smanje broj radnih mesta za 300 radnika, ili da drže radnike na plaćenom odsustvu pa da ih nakon toga otpuste“, naglašava on.

Stojanović naglašava i da su neki od radnika radili godinama u Juri i prekovremeno i da su neki od njih zbog targeta postali invalidi rada, kao i da su upravo ti radnici bili prvi na udaru kao višak zaposlenih.

Dodaje da problemi kompanije traju već neko vreme i da, kada radnik ode sa neke pozicije, retko kad bude zamenjen drugim, već da istu količinu posla nastavlja manji broj kolega.

Kada su u pitanju otpremnine koje kompanija nudi zaposlenima usled sporazumnog raskida ugovora kao jednu od mogućnosti, one se određuju prema dužini radnog staža i iznose od 250.000 do 450.000 dinara.

Za radni staž do četiri godine je to 250.000 dinara, pet godina 350.000, od šest do sedam godina radnog staža otpremnina iznosi 400.000 dinara i od osam do 14 godina staža 450.000 dinara.

U kompaniji Jura u Leskovcu zaposleno je oko 3.000 radnika.

Ova južnokorejska kompanija posluje u Srbiji od 2010. godine, a od 2012. u Leskovcu. Ima pogone i u Nišu i Rači, a osnovna delatnost kompanije je proizvodnja električne i elektronske opreme za motorna vozila.

Prema tadašnjem pisanju medija, 2010. godine je Jura za osam miliona evra kupila fabriku Zastava elektro u Rači i u njoj zaposlila 800 radnika koji proizvode električne instalacije za automobilske kompanije Kia i Hjundai.

Jura je za zapošljavanje novih radnika u fabrici u Rači dobila državne subvencije od 4,5 miliona evra.

Samo za dve godine, kako je tada saopštio direktor kompanije Lukas Nam, do 2010. do 2012. Jura je u Srbiju uložila 60 miliona evra od kojih 28 miliona čine državne subvencije.

Fabrika Jura – „Zabranjeni grad“